樊知鸷

【摘要】现如今，我国的思想政治工作变等更加重要，其各大企业都需要有一只具有极高的政治思想和技能丰富可以不断进行创新的思想宣传队伍。这种队伍要求具有极强的现实性和导向性，能够从当今社会发展的背景下，完成人才思想的导入工作，为员工人民谋取最大的经济利益。为此，相关单位必须要严格按照国家的先进思想，不断提升政工师队伍的建设力度，提升管理质量，最大化的发挥政工师队伍的作用。

【关键词】新形势  政工师  队伍建设  创新探索

在建设具有先进领导能力的政工师队伍具有极为重要的战略意义，企业政工师能够帮助企业更好的提升员工的政治思想，而想要完成政工师的队伍创新建设，首先就要保持自身形象和工作素质，只有政工师能够保持自身的工作素质和工作形象，才能够让自身工作具有号召力和说服力，只有能够领导层次良好的认知政工师的作用并且重视起政工师的作用，才能够最大化的完成政工师队伍的创新建设工作。

一、新形势下政工师队伍建设中遇到的问题

（一）政工师队伍建设体制不完善

当前，我国还没有出台完善的政工师管理制度和评价体系，为此在现实工作中，政工师管理和评价都是依照工作人员简单估计判断出来的。长久以往，因为没有相应的明确规定和各个方面的人员都能认可的评价制度。没有明确的衡量尺，严重影响整个评价过程不能保证政工师管理水平，对我国的政工师队伍建设具有一定的损害。……