胡明芳

摘要：经济新常态的背景下，铁路企业政工干部必须具备高素质和高能力，这是提高企业现代化水平的需要，更是强调思想政治工作的要求。这些素质和能力包括理论素养、现代化思维、高尚品德修养、人格魅力、专业素养、管理能力、协调能力、沟通交流技巧。

关键词：铁路企业;政工干部;素质和能力

铁路产业不断发展离不开正确思想的指导，而正确思想的形成是积极开展思想政治工作的结果。铁路企业内部的思想政治工作不能停滞不前，这要依靠能力超强、素质过硬的思想政治工作队伍。尤其在经济新常态的背景下，铁路企业的政工干部必须要不断提升自身素质和能力，清醒地面对新形式和新任务，积极开展思政政治工作，为本企业发展指明方向，带领铁路企业实现可持续发展。

一、铁路企业的政工干部具备高素质和高能力的积极意义

企业的政工干部是以党为中心，接受党领导，从事党建以及思想针织工作的重要力量，不但是领导者，更是实施者，因此，为促进铁路企业更好的发展，政工干部自身必须具备高素质和高能力。

（一）提高企业现代化水平的需要

企业想要获得持续的发展，做得更大更强，一定要走现代化企业的路程，针对本企业的人力资源、管理体制、教育培训、生产经营、科技质量和思想政治工作，必须全面实现现代化。基于此，铁路企业的政工干部必须不断提升自身素质，强化能力，紧紧赶上时代的发展步伐，善于思考，勤于学习，有着胸怀企业的思想觉悟，脚踏实地的为企業办事，为企业利益着想，引导职工朝着建设现代化企业而努力[1]。

（二）强调思想政治工作的要求

当前，不管是企业单位，亦或是职工个人，都要承受非常大的竞争压力，这时需要通过思想政治工作为职工减负、为企业减压，帮助职工理顺情绪，建设和谐企业。而想要有效地完成这些思想政治工作，政工干部必须具备一定能力和素质。铁路企业的发展为政工干部展示才华和作用提供了舞台，政工干部要利用好这个舞台。引导职工提升思想政治觉悟，激发职工的工作积极性和创新力，弘扬集体主义精神、爱国主义精神的社会核心价值观，弘扬家庭美德、职业道德、个人品德、社会公德，引导本企业职工自觉履行法定义务，肩负家庭、社会、岗位责任，这些都是思想政治工作涉及到的内容[2]。

二、铁路企业政工干部应具备的素质和能力

（一）高水准理论素养及现代化思维能力

理论素养说的就是，人可以系统地掌握和运用的全部理论，具体包含以下方面，理论观点、理论知识、理论系统。作为一名政工干部，必须具备的基础修习涵养就是理论素养。政工干部的立身之本就是高度的政治鉴别力、正确的政治立场和方向以及较高政治敏锐性，那理论素养堪称溯本之源。

现代思维是在实践之后形成的能力，相较于传统思想，表现出的特征就是动态开放、系统综合、自觉创新。而且，只有具备一定的理论素养之后，才能形成现代思维。

现代思维能力对于铁路企业政工干部而言，有着非常重要的作用。第一，为铁路发展形成正确的思路。我国铁路发展的主要促进因素就是科学发展，而这现实出了更系统和全面的科学发展观内在要求。政工干部具备现代化思维，才能准确和全面地抓住时代发展特征，定位铁路企业思政政治工作未来的走向、内涵和特征。第二，政工干部这一角色要求其自身必须具备现代化思维能力。铁路企业的政工干部对于铁路产业发展有着重要意义，充分地认识马克思主义唯物辩证法以及系统论，并用该理论认识企业当下工作规律，准确地把握稳定、发展、改革之间的关系，准确地认识经济效益和社会效益之间关系，搞好效益和安全之间的关系，准确把握企业利益与职工利益之间关系，准确把握企业发展和思政政治工作之间的关系，才能做好思政工作，发挥思想政治工作的指引作用[3]。

（二）高尚品德修养及个人的人格魅力

铁路企业的政工干部肩负着对企业内职工进行思想政治教育的任务，因此，政工干部社会属性要求其自身必须具备高水平道德品质。铁路企业政工干部必须具备的高尚品德包括诚实守信、公道正派、光明磊落、以身作则、言行一致、先人后己、克己奉公等等。具备品德高尚的政工干部才能在遇到困难的时候不动摇，在面对挑战的时候不犹豫，在遇到风险的时候不退缩，获得机遇的时候不懈怠，并有能力宣传、发动、组织职工，带领职工完成奋斗目标。思想品质良好的政工干部还能敢做敢当、说到做到，有着高度的果断性和自觉性，带领着职工做正确的事情，并正确地做事。

而具备高尚品格的政工干部一定会散发出个人的人格魅力。散发人格魅力的政工干部所展示的“权威”，并不是自己所在职位赋予的力量，而是来自其自身言行的楷模作用和示范作用。政工干部可以在言行上为人师表和己正身范，这样才会在职工群体中显示出强大的凝聚力、说服力、感召力以及引导力，从而带领职工为企业发展而奋斗，贡献自己的力量，不断提高企业的综合实力。

（三）高水准专业素养及科学的管理能力

铁路政工干部所开展的思想政治工作不能与铁路生产经营脱节，为此需要高水准的专业素养以及科学的管理能力，全面规划思政工作，开展思政教育，促进企业发展。当前，铁路的技术装备和运输的集约化、信息化水平不断提升，铁路企业组织管理的科学化和现代化水平也越来越高，职工队伍的专业化和知识化的发展更快速，为此政工干部必须跟上时代发展，学习新知识、掌握新技术、运营新管理手段，如果没有，则一定会丧失经营管理和安全生产的话语权，与职工沟通变得困难，思想政治工作的战斗力、渗透力逐渐降低。所以，铁路企业的政工干部一定要有底气、有底数、有底蕴，那就是具备高水准专业素养，才能更好地指导企业安全生产，才会获得职工的信任，为职工群众解决各种问题[4]。

铁路企业中的思想政治工作本来就会与管理工作挂钩，就像思想政治工作的组织、计划、总结、协调、评估、考核等，都显示出很强的管理属性。尤其在企业的思政工作中，很多政工干部都是一岗双责，不仅仅要肩负思政工作的责任，还要承担一些管理职责，因此政工干部一定要具备科学管理的能力。铁路的政工干部不但可以精于党务，还能熟练掌握各种各样业务，更要懂得业务，并且会管理。

（四）综合协调能力及沟通交流技巧

综合协调能力就是为完成预定工作任务，合理地整合和配置各种资源，并对活动群体进行控制与激励，高质量完成组织任务的能力，包含组织能力、授权能力、激励能力、处理突发事件能力等等。

铁路企业的政工干部的综合协调能力体现在，可以将各种资源进行整合，对各种配置进行优化，在最大的限度内将资源优势发挥出来，进而实现思政工作的目标。以开展职工宣传教育活动为例子，政工干部需要凭借自己的综合协调能力，对企业内部的财力资源、人力资源、时间资源、物力资源等，合理的利用和配置，同时考量、整合、评价等社会外部资源，推进宣传教育计划。在运作过程中，需要运用到沟通交流的技巧，才能促成宣传教育活动。并以良好的沟通技巧密切接触职工群众，提高思政工作的实效性。

结束语：

综上所述，在铁路企业高速发展的今天，企业内政工干部必须具备高素质和高能力，这就要通过不断的学习和修炼，掌握新理论，学习新技巧，才能能好地组织思想政治工作，发挥思想政治工作对于铁路企业的促进作用，实现更高水平的发展。

参考文献：

[1]宋晓东. 新形势下铁路施工企业政工干部应具备的能力[J]. 职工法律天地，2019，000（004）：209.

[2]徐东升. 新时期如何加强企业政工干部新作为[J]. 现代企业，2019，000（008）：83-84.

[3]周榆淞，张卫国. 企业政工干部素质建设研究[J]. 时代人物，2019（10）：157-158.

[4]安丹丹. 加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J]. 企业文化（中旬刊），2019（5）.