洪柳

摘 要：随着地勘单位工作的不断地改革发展与进步，地勘单位内的政工干部素质建设工作也不断面临着新的挑战，由于地勘单位工作的复杂性，因此加强地勘单位政工干部的素质建设具有十分重要的现实价值，本文将从地勘单位的实际工作角度上来考虑，明确地勘单位政工干部素质建设的意义，并且对如何加强地勘单位政工干部素质建设的对策加以分析。

关键词：地勘单位；政工干部；素质建设

地勘单位的工作十分辛苦不易，因此加强地勘单位政工干部的素质建设十分重要，政工干部是地勘单位工作能够顺利开展实施的中坚力量，加强地勘单位政工干部素质建设，进而能够提升整个地勘单位的经济效益和社会效益，因此本文将针对如何加强地勘单位政工干部素质建设进行新的思考。

1 地勘单位政工干部素质建设的意义

加强地勘单位政工干部素质建设是做好地勘单位思想政治工作的重要内容，加强政工干部的素质建设，能够不断激发工作人员的工作积极性和热情，促进生产工作的进行，因此，在地勘单位的具体实施工作当中，不应该一味地去抓经济建设，更加要加强地勘单位的政工干部的素质建设，从而为地勘单位打造出一支精良优秀的政工队伍，加强对地勘单位政工干部素质建设，也是建立健全地勘单位思想政治的基本要求。因此，要使地勘单位的管理者明白加强政工干部素质建设具有的重要意义，从而保证地勘单位内思想政治工作的实施开展和落实，从而使得地勘单位内的工作人员都能够主动热情地参与到工作中来，因此，地勘单位政工干部在素质建设时，一定要保证不断学习思想政治理论知识，提高自己的工作能力，端正工作态度，做好地勘单位内工作人员的思想政治建设工作[1]。

2 加强地勘单位政工干部素质建设的对策

2.1 树立科学的思想理念

做好地勘单位政工干部的素质建设，首先是要树立以科学发展观为指导思想的科学管理观念，以人为本，做到以工作人员的需求为核心的政工干部素质建设体制，通过以人为本的思想来进一步开展地勘单位的政工干部素质建设，从而使得政工干部能够真正了解工作人员的心中所想，把握住工作人员的思想动态，实现单位工作人员的人才价值，把握工作人员的职业发展需求，尊重工作人员的发展需要，解决工作人员在实际生活和工作当中的一些实际问题，真正做好地勘单位内政工干部的具体落实工作，还可以对地勘单位的政工工作的方式手段不断地进行相应的改进与创新工作机制，使得工作人员能够以更大的热情来工作，使工作人员产生主人翁意识，一切从地勘单位的实际效益中出发，实现他们人才价值的最大化利用。给予政工干部一定的权利，使得政工干部的工作在地勘单位中具有一定的威信力量，加强政工干部与工作的人员的紧密联系，使得政工干部的工作紧密贴近工作人员的生活工作。而且，对一些在工作态度上出现了问题的政工干部，一旦发现他们出现了贪污腐败、以权谋私的行为时，必须要严肃处理，因此，还要对政工干部设置相应的奖励惩罚机制，约束地勘单位内工作人员的行为[2]。

2.2 完善政工工作机制

加强地勘单位政工干部的素质建设，其次要对政工工作的机制进行相应的完善，做好建立健全机制所需要的单位物资财产管理以及工作经费的管理，建立专门负责地勘单位内政工干部素质建设工作的领导干部，对地勘单位内党委、政委工作加强组织建设，同时要保证对经费预算的保留，在地勘单位每年的工资预算当中，留出一定的资金作为地勘单位政工干部素质建设的工作经费，使得地勘单位有资金去做这项政工干部素质建设，定期拨出一笔资金给负责的政工干部，使得这部分的政工干部可以去做专门的学习思想政治工作，从而为地勘单位政工干部举办相应的政工活动提供了经费。因此，地勘单位对政工工作的考核机制也要相应地进行合理完善，将地勘单位政工工作干部的绩效考核加入到政工干部的工作范围内，明确每位政工干部在自身工作岗位上负责的工作，做好自己工作与地勘单位内的各种规章制度相结合，实现政工干部的的日常工作同政工干部的思想素质建设的统一，从而保证地勘单位内各项工作的顺利进行。

2.3 创新工作思维方法

随着计算机网络技术的不断发展，地勘单位政工干部工作能够更好地进行宣传与工作，政工干部可以有相应的官方工作微博，工作人员可以向他们提出建设性意见，地勘单位设立相应的政工工作平台，从而发挥了政工干部和工作人员的沟通作用，另外，在具体政工干部的工作当中还可以相应地对工作人员进行心理疏导，使得工作人员能够充分地感受到地勘单位对他们的关心与照顾，将工作建设和政工干部素质建设相结合。

2.4 加强政工干部队伍建设

最后，要对地勘单位政工干部人员加强素质建设，首先从干部队伍的选拔上面就要挑选那些優秀的、工作作风受到广大工作人员钦佩的人员来当政工干部。还要加强对政工干部的素质考察，定期对他们进行思想培训，并根据培训考核的结果来作为政工干部的晋升依据。不仅如此，我们还要对政工干部的工作人员的思想生活工作态度上进行观察，保障他们的薪资福利待遇，使得他们能够更好地从事他们的本职工作。在地勘单位的具体工作实践中，可以举办相应的素质拓展训练，还可以将政工干部组织起来举办相应的素质建设研讨会，从而提高政工干部做好地勘单位政工工作的能力[3]。

3 结论

做好政工干部的素质建设工作，是做好地勘单位内其他建设工作的基础，是保证日常工作能够顺利开展的重要性基础工作，因此，加强地勘单位政工干部的素质建设至关重要，作为地勘单位的政工干部一定要及时地了解工作人员的思想动态，在实际工作中树立自己的政工干部威信，明确政工干部素质建设的意义，从而促进地勘单位经济效益和社会效益的不断提高。

参考文献

[1]邢国栋.新形势下地勘单位政工工作面临的挑战与对策分析[J].企业导报，2015，19：71+112.

[2]闻铁成.如何提高事业单位政工队伍素质和能力[J].东方企业文化，2015，20：109.

[3]金秀梅.加强政工队伍建设提升政工干部素质[J].赤子（上中旬），2015，20：28.