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从“狱中八条”谈新时代领导干部政德建设

2020-09-10孔超胡红凌立

商业2.0-市场与监管 2020年5期
关键词:领导干部新时代

孔超 胡红 凌立

摘要:在新时代,加强领导干部政德建设意义重大。要深刻认识到政德建设的重要意义。领导干部要在实践中做到明大德、守公德、严私德,要将政德建设贯穿于干部教育、选拔、考核、监督各个环节,为加强领导干部政德建设提供保障。

关键词:新时代;领导干部;政德建设

1949年重庆解放前夕,关押在渣滓洞、白公馆的革命先烈用血的教训提出了“狱中八条”,意在警示后人,一个共产党人的道德情操是多么重要。领导干部必须带头立政德,修好“大德、公德、私德”人生必修课。

1.《狱中八条》的主要内涵

65年前,重庆解放前3天,被关押在渣滓洞、白公馆监狱的绝大多数革命志士被国民党特务残忍屠杀,烈士们在牺牲前留下了一份用血的教训凝结成的、从未完整公开的秘密文件,其中对党提了八条意见,即“狱中八条”:防止领导成员的腐化;加强党内教育和实际斗争锻炼;不要理想主義,对上级也不要迷信;注意路线问题,不要从“右”跳到“左”;切勿轻视敌人;注意党员,特别是领导干部的经济、恋爱和生活作风问题;严格整党整风;严惩叛徒特务。

2.加强新时代领导干部政德建设的重要意义

加强领导干部政德建设是当前党的建设的一个着力点。在新时代,我们党要有新气象新作为,不断提升党的长期执政能力,始终保持党的先进性和纯洁性,建设高素质专业化干部队伍,都要求提升领导干部的政德素养,发挥其积极影响和重要作用。

2.1加强政德建设符合从严治党的内在要求

新形式下党面临的执政环境更为复杂,影响到党的先进性和纯洁性的因素较多,为了保证党组织的先进性和纯洁性,就需要集中整饬党风,严厉惩治腐败问题,深入推进党的内部改革,营造出健康的内部政治生态环境,进而发挥党的领导作用。领导干部作为党组织中的特殊群体,承担着模范榜样的作用以及时代的道德楷模,加强对领导干部的政德建是符合从严治党内在要求的。

2.2加强政德建设可以为风清气正的政治生态提供保障

领导干部具备较高的政德水平,地方单位的政治生态无疑会保持风清气正的状况,杜绝各种任人唯亲和恶风腐化的现象出现。与之相反,如果领导干部的政德水平不够,就会导致地方或者单位党组织风气不良,各种违反风纪和法律的现象屡见不鲜,严重影响到党组织的纯洁性和先进性。新时代背景下领导干部也被赋予了全新的职责和义务,这也对领导干部的政德修养提出了更高的要求,作为领导干部应当严格要求自己,加强政德修养,树立崇高的历史使命感,严格整饬风气,营造出健康的政治生态,保证党建工作的高效顺利开展。

2.3加强政德建设是新时代历史使命完成的根本保障

新时代的中国共产党人肩负着实现中华民族全面复兴以及全面建成小康社会,并开启社会主义现代化国家建设的伟大征程,保持积极乐观的精神风貌开启时代的长征路。这需要全党共同努力,积极完成新时代的历史使命,加强领导干部的政德建设则是完整新时期历史使命的根本保障。领导干部作为社会建设的主力和特殊群体,应当具备较高的政德素养,努力创造新时期的时代业绩并投身于社会主义现代化建设的伟大理想,发挥出有利于社会和人民事业的价值。

3.加强新时代领导干部政德建设的几点思考

3.1强化领导干部自身建设,引领党内健康风气

随着“大老虎”的归笼,一批罪大恶极的贪官污吏被绳之以法。俗话说,“火车跑得快,全靠车头带”,如果领导干部经受不起糖衣炮弹的袭击,利用本身的权力资源优势,翻手为云覆手为雨,腐败堕落风气就会自上而下蔚然成风,导致某个部门、甚至是某个领域乌烟瘴气。为此,要防止领导干部的腐化,这里面,领导干部要洁身自好,不该拿的不拿,不该吃的绝对不吃,不断修炼理想信念;另一方面,对领导干部的监督要抓常抓实,不断探索监督党员领导干部的新机制,重视“网络反腐”,对失足的干部,本着教育、挽救、感化的方针,使其改过自新;对触犯党纪国法罪行重大的,要严惩不贷,以儆效尤,坚决肃清党内流毒。

3.2重视对党员的教育管理,确保主体坚强有力

党员,来自于群众当中,由于具备先进性和良好的群众基础,被推选和认可的。这就决定,党员要以高的标准要求自己,在业务上精益求精、在思想上不断进步、在物质上甘于淡泊,否则就是愧对群众的信任和组织的认可。党员也是人,也有七情六欲,人吃五谷杂粮,没有不生病的道理。躯体上的病痛需要良医,思想上的疾患就要靠严格的党内生活来纠正,严格整党整风,来一次思想之垢的大整修。同时,也要注意,“针尖大的眼透过斗大的风”,党员的经济、恋爱、生活这些“小问题”可不能“小觑”,任其发展下去,不仅会葬送个人的政治前途,也会失去群众的信任,产生“塔西陀效应”。

3.3重视完善领导干部人才选拔机制,坚持以德为先

领导干部的选拔人才选拔机制也影响到了领导干部政德水平,因此需要坚持领导干部选拔的“德才兼备、以德为先”的基本原则,对于领导干部人才有着崇高道德品质和理想的人才优先录取,发挥领导干部的模范带头作用,保证领导干部队伍的先进性和纯洁性。并且将政德纳入领导干部选用考查的内容之中,自党的十八大以来,党的领导干部政德建设问题就成为新时期党的重要建设内容,在为政德进行清晰的阐述后也注入了新的时代内涵,有利于党的精神文明建设。将德才兼备的人才放到正确的岗位上,实现德才兼备的用人和选拔体系。

3.4加强在实践中接受锻炼,破除理想主义思想

任何时候,实践都是检验真理的唯一标准。要保持革命的乐观精神,但是不能理想主义。这表现在,一些党员领导干部下基层,走马观花,拍照留念,甚至不惜ps,意思就是证明给你看,我下基层了。在实践中轻描淡写,造成了对情况的不了解,往往就是“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”,以个人的想法取代实践,造成了资源的巨大浪费,劳民伤财。为此,就要在党内决策过程中,坚持民主公开,充分吸取大家的意见和建议,进行科学论证,因时因地制宜,在实践中丰富和发展党的理论。

参考文献:

[1]杨肖.新时代领导干部政德建设的意义与要求,人民论坛,2019-07-31 15:27.

[2]雷小云.《狱中八条》带给我们的启示,人民论坛网,2014-12-12 15:29.

[3]杨琛.论新时代加强领导干部政德建设,消费日报网,时间:2019-12-25 11:50:00.

基金项目:本文系中共永川区委党校2020年度校级一般课题。

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