于洋

摘要：随着社会的发展，我国市场化的步伐不断加快，企业从以往的计划经济体制开始全方面融入到市场生产经营当中，企业在市场环境下的生产建设实际遇到的困难与挑战也非常多，需要切实抓好政工工作，以此来更好突出党的核心领导，进一步凝聚各个层面的向心力、凝聚力与战斗力，这样才能让企业在全面深化改革的进程中始终坚持正确的向前方向。但是，受到各种因素的影响，当前企业在政工工作开展上存在着诸多问题，政工工作的价值作用发挥受到了一定的影响，需要引起足够重视。

关键词：新形势下;企业政工;存在问题;应对策略

引言：对于市场经济环境下的企业而言，面临着非常好的发展机遇，但是实际存在的问题挑战也非常多，如何推动自身人才队伍建设，怎样更好的与党的政策措施进行衔接，这些对于企业深层次融入到市场环境而言都是巨大的挑战。通过以往的经验可以看出，企业需要牢牢抓好政工工作，切实将党的一系列改革发展政策落到实处去，同时还需要对影响政工工作深化落实的因素进行全面分析，提高企业上下对于政工工作的重视程度，只有这样才能让政工工作与企业改革发展紧密结合起来。

一、当前企业政工工作存在的问题分析

（一）对于政工工作的重视程度不够

在市场经济环境下，企业面临的实际竞争不断增多，尤其是党的十八大以来，在国家一系列利好政策推动下，大量的市场主体相继出现，对于活跃企业生产经营环境起到了非常好的作用，但是同一行业当中企业数量的增多，也非常明显增加了企业的压力，导致企业将主要的精力都用到市场开拓与经济效益获取上，这些占据企业的精力越来越多，导致企业对政工工作的重视程度显著下降，企业更多的是将政工工作作为附属工作来对待，导致政工工作与企业生产经营出现了脱节。

（二）政工人才队伍建设跟不上

通过多份调查发现，在当前企业政工工作开展当中，实际负责政工工作的人员年龄普遍偏大，40岁以上的占比超过了57.3%，年轻工作人员数量明显偏少，导致政工工作在实际落实上活力不够，表现得非常教条与古板。同时，在当前政工工作人才队伍当中，实际工作人员学历明显偏大，大专及以上的占比不到60%，很多是成人教育、自我考试、电大函授等，这些都影响了他们对于政工工作的高水准把握，对于深化新时期企业政工工作的开展也不利。

（三）政工信息化建设力度不够

随着社会的发展，尤其是2014年互联网+提出以来，信息技术对于企业各个层面的生产建设影响越发突出，对于政工工作的影响也相当明显。通过应用信息技术，对于改进和提升政工工作也起到了非常好的作用，但是由于对信息技术的重要性认识不够，导致企业政工工作与信息技术的结合较为表面，主要是用来传送相关文件等，这不利于政工工作的信息化建设，也在一定程度上限制了政工工作的丰富化、多元化、信息化发展建设，需要在今后政工工作开展当中给予一定的重视。

二、新形势下提升企业政工工作水平的基本策略

今年是全面建成小康社会之年，企业在面临巨大发展机遇的基础上，实际需要承受的竞争压力也在不断增多，更加突出了政工工作的重要性，借助于政工工作的高质量开展，可以更好地凝聚企业上下的智慧力量，对于认识、破解企业改革发展当中的困难问题都有着重要意义。

（一）提高政工工作对企业的重要性认识

对于企业管理层而言，应当站到党性的高度对政工工作进行把握，企业只有坚持做好了政工工作，才能始终沿着正确的马克思主义方向迈进，这样才能精准把握前进道路上各种困难问题的本质规律，从而集中最大的智慧力量予以有效解决，发挥四两拨千斤的作用。同时，企业在政工工作开展上，应当与企业的改革发展同步规划，制定详细的政工工作实施方案，确保与企业基本工作实现紧密结合，这样才能让政工工作的示范引领作用充分体现出来。

（二）加快高素质政工人才队伍建设

对于企业而言，应当对制定完善的政工人才队伍教育培训实施方案，对于现有的政工工作人员定期进行教育培训，提高他们的政治觉悟意识，引导他们更好的把握自身责任所在。同时，企业还需要制定年轻政工人才引进计划，将高素质的年轻工作人才充实到政工岗位上，逐步替换现有年龄偏大的工作人员，这样不仅能够优化政工人员年龄结构，而且还可以显著提高政工人才队伍的学历水平，从而更好的推动企业政工工作的开展。

（三）推进政工工作的信息化建设

对于企业而言，应当在政工工作开展上充分认识信息化的重要性，从工作的满意度、高效性方面对信息化进行角色认知，这样才能让信息化技术与政工工作更好的融合起來。同时，在政工工作信息化建设上，应当创新各种形式的政工工作信息化平台，这样可以满足政工工作信息化的多元化需要，突破以往单纯用信息化技术传送文件等单一应用现象。

结束语：综上所述，本篇文章主要是对企业政工工作存在的问题进行了分析，并立足于市场经济发展基本现实，对如何更好的提高企业政工工作基本水平进行了不同层面的探索，这对于加快企业政工工作的高质量发展具有重要意义。

参考文献：

[1]陈华平.新时期事业单位思想政治工作的思考[J].办公室业务，2020（16）：29+29.

[2]杨永辉.烟草企业政工管理存在的问题及解决方案分析[J].企业改革与管理，2020（16）：208-208.