向炜

摘要：企业想要实现稳定发展的目标，在未来的发展当中占据一定的优势，就必须在企业当中开展严格的纪检监察工作。管理人员需要认识到纪检监察工作的重要性，明确相关工作的政策和要求。本文主要探讨了新形势下国有企业纪检监察工作的创新举措。

关键词：新形势;国有企业;纪检监察工作;创新分析

一、开展国有企业纪检监察工作的重要性

国有企业当中团队工作的凝聚力也是极其重要的，对于企业工作的进度以及企业工作的质量和效率都有关键的影响。为了有效的提高国有企业中团队工作的凝聚力，进一步的促使企业工作的质量水平得到提高，就必须开展纪检监察工作，只要这样才可以确保企业能够健康长远的发展下去。一旦企业的内部盛行贪污腐败的风气，那么产生的后果将是无法控制并且无法想象的，国有企业的正常工作节奏无法进行，严重的阻碍了企业的健康可持续性发展，最终导致国有企业走向倒闭的道路。因此，纪检监察制度的实施不仅仅可以促进企业的管理，还可以及时的发现企业在管理当中存在的缺陷和问题，从而帮助工作人员及时的对这些缺陷和问题进行纠正，保障企业可以健康稳固的发现。

二、国有企业进行纪检监察工作中存在的问题

（一）纪检监察体制不完善，无法落实工作

国有企业在刚刚成立的时候有关部门就已经发现并且认识到了国有企业内部如果出现腐败的现象将会产生的严重后果，但是长时间以来，监察的程度开始下降，已经有很多的纪检监察工作仅仅只是沦为形式，根本无法真正的发挥出纪检监察工作的作用，而造成这种现象出现的主要的原因在于以下几点。第一点是监督检查的制度制定的并不完善，很多问题仍然存在;第二点则是在建立纪检监察制度的时候并没有考虑到企业的实际情况，所制定的制度也不符合企业未来发展的需要，从一定程度上来说，对于企业的发展甚至起到了限制性的作用，监督机构无法发挥出监督检查的职责;第三点则是在落实纪检监察制度的时候，很多國有企业经常关注制度落实的形式，而对于相关制度所发挥出的本身的作用是完全忽视的;第四点则是国有企业所实行的纪检监察制度系统没有随着时代的发展及时的进行改进，对于企业发展的阶段性需求无法满足，从而导致纪检监察工作产生的效果比较差。

（二）纪检部门无法参与到国有企业的工作管理中

现阶段国有企业的内部都会存在专门的监督机构，但是目前大都无法发挥较大的作用，很多企业直到现在都没有明确的承认监管部门也是国有企业当中关键的一部分，对于纪检监察工作的重要性没有进行明确，这就导致了监管部门无法对所有部门的工作人员行为进行监督和改正，各个部门之间的工作也无法及时的进行协调，合理的意见也会被忽视，这些传统的管理方式极大的限制了企业的监督效果，监管部门并没有真正的被企业和社会所重视起来。

（三）监督方式不够专业，无法取得成效

纪检监察的主要工作职责就是对国有企业内部的工作人员进行检查和监督，但是实际情况当中，监管部门在监管工作当中还存在着很多工作人员无法解决的问题，比如说监督的方式不够专业，工作人员的能力不足等等。企业内部的贪污腐败现象只有在发生之后，有关部门才进行相关的监督和检查。另外还存在一个现象就是监管部门对于主要的领导不敢查，有关领导并不配合，因此和相关的工作人员无法对接，严重的缺乏有效的控制，这就会导致国有企业的利益受到不同程度的损伤。

三、国有企业纪检监察工作创新措施

（一）在党委的领导下，认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政责任制的加强，可以有效的提高国有企业纪检监察工作的有效性。党委在工作当中所承担的责任是主要的，纪检监察委员会的主要工作也非常重要，一般都是负责监督工作，这样可以有效的确保党风的廉政制度可以顺利全面的落实。在纪检监察工作当中，需要有关部门明确工作的职能，对于工作的方式也需要进行创新改变，使得工作的作风可以得到明显的提高。除此以外，还需要明确相关部门工作的监督内容，有效的对监督工作的权威进行提高，对于其中违反政治纪律和组织纪律等的腐败人员，要进一步的加大调查和惩罚的力度。在党风的建设工作当中，需要充分的结合国有企业工作的特点，确保党的主要责任落实到位，针对其中出现的缺陷性问题提出合理的意见。

（二）运用监督和纪律来提高监督的有效性

在纪检监察工作当中，需要工作人员对检察的各个环节以及其中比较容易出现腐败行为的关键的环节进行树立，针对其中重要的问题进行监督和落实。纪检监察工作一般情况下会从以下一个方面来开展。首先就是对于工作的流程进行梳理明确，并且还要分析权力的清单，不得为违纪的行为留下钻空子的空间。之后是在整个监督的过程当中，需要保障所有部门认真的完成本质的工作，积极对涉及到的存在漏洞的制度进行改进创新。最后则是对于监督结果的充分利用，需要制定相关的规章制度，将纪检监察工作和企业的生产两者进行结合，对于其中不正当的工作行为履行相关的职责进行警告处理，并且针对其中的工作腐败行为进行严肃的处理解决方式，从而有效的确保纪检监察工作可以顺利的落实在国有企业的日常运行当中，从而为企业的发展进步提供一定的帮助。

（三）加强纪检部门团队的组建

在纪检监察工作当中，需要有效的加强部门和团队的建设，这一点极其重要，要对纪检监察部门的团队人员的思想素质进行提高，主要是从以下的几个方面来分别开展相关的工作。第一点是对纪检监察部门的工作人员来进行有效的培训，必须对从事相关工作的专业人员进行专业技能和专业知识以及思想意识方面的培训，有效的对这些从业人员的整体思想素质和专业的素质进行加强提升。通过多个方面的培训，对于审计和法律以及纪检、财务、监督等的多个专业的培训，有效的对这些人员的专业水平进行强化，从而真正的落实纪检监察的制度，发挥出纪检监察的作用。

四、结束语

当前国有企业的发展进步和纪检监察工作两者是分不开的，国有企业的健康可持续性发展离不开国有企业对内部制度的调整，对相关管理机制的改进，以及党风廉政工作的宣传，这些都是防止国有企业内部发生腐败现象的有效措施，可以促进企业的顺利发展。

参考文献：

[1]郭宏.关于新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].办公室业务，2018（05）：27.