王帅

摘要：在信息技术不断发展背景下，利用大数据、云计算和因特网，对人们的生产活动和工作过程进行智能化和个性化处理，使数据集中、智能化和个性化。伴随着“互联网+”理念的提出，人们的生活、工作和学习方式也随之发生着根本性的变化，“互联网+”背景下对推动党建创新模式的优化，具有重要作用。本文就“互联网+”推进国企党建工作的新思路进行探讨。

关键词：互联网;国企党建;新思路

互联网的出现和兴起，大大改变了媒体的传播方式，打破了传统媒体和新媒体的单一性，为党的建设提供了新方向。尤其是习近平主席在党的十九大报告中指出，要不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民当家作主、勇于自我革命的马克思主义执政党，经得起各种风浪的考验，朝气蓬勃。所以，在互联网不断发展背景下，要现代化技术加强党的建设，推进党建工作创新，保持党在习近平新时代中国特色社会主义思想方面的先进性和纯洁性。

一、我国国企党建工作展开现状

一是对党建工作的重要性还缺乏科学的认识。当前，我国国有企业正处在改革与发展的关键时期，往往注重发展前景，追求经济效益，忽视政治工作。在这种形式下，没有将党建工作作为一项重大政治任务和基础工作来部署、规划、研究，领导干部党建意识淡薄，多停留在口头上、文件上，没有落实到行动上，不利于党建工作实效的提高。

二是党的组织建设缺乏活力和凝聚力。当前，国有企业党的建设工作不够重视，组织涣散，甚至形同虚设，领导力和凝聚力不强。党的建设不能与国有企业自身的实际情况相结合，难以将党的建设全面融入业务管理等各个环节，与党的建设一起部署，不利于推动国有企业持续健康稳定发展。

三是党建管理体制不健全，相关活动形式单一。国有企业党建工作管理机制不够完善，常常是按照国家有关政策，开展日常的三会一课等工作，制度落实不到位，监管机制缺失，无法保证党建工作的质量。

四是党建形式较为落后，没有发挥互联网在党建中的作用。目前，我国普遍存在国有企业党建工作理念落后，党建活动形式不够丰富，没有充分利用现代信息技术手段，沒有形式互联网+党建模式的问题，党建流程复杂落后，党建效率不高，影响了党员参与党建的积极性，不利于党建活力的提升。

二、“互联网+”推进国企党建工作开展的意义

每次信息革命都会带来巨大的变化，深刻影响着人们的生活方式。特别是现在网络的影响已经深入到人们日常生活的各个方面，这也将成为我国党建工作面临的重大变革。党的建设必须在新的思想阵地建设上打一场思想交锋的持久战，巩固习近平新时代中国特色社会主义思想在党员意识中的指导地位，统一党员前进的团结的政治主张，特别是网络的不断发展，使整个社会环境呈现出多样化，这对党的建设提出了巨大的挑战，在党建工作过程中充分发挥互联网+优势，提高党建思想内容的传播力是当务之急，能够辅助企业有效进行党建工作展开。

一是将互联网+技术引入党建工作的开展过程，既是当前党的思想和政策在新闻宣传工作中的重要体现，也是党建工作开展和创新的一种方式。依靠网络+技术，党建工作能够跟上时代的变化，通过有内涵的文章、有深度的解读、有丰富的表现手法，切切实实地提升党员的思想境界，真正增强党的基层组织和政治能力。二是长期以来，党建工作始终保持着活力和纯洁性，在新时期，党建工作也不例外。还需要从制度上和思想上对群众的需要进行建设，特别是在我国经济快速发展之后，社会矛盾开始向贫富差距转移，互联网+在党的建设中，可以很好地解读党的基本政策和社会关注的热点问题，把党的政治主张传递给群众，从而缓解群众的矛盾，更有利于党建工作的开展。

三、“互联网+，l推进国企党建工作开展策略

我国国有企业在“互联网+”模式下的党建工作在实践中也存在一定的困境，需要采取针对性的对策加以解决。国有企业党组织既要管理国有企业的实际生产过程，又要在此基础上，积极推进党建工作信息化，充分重视党员思想建设，完善现有的党建工作体系，在改革过程中学习如何充分发挥网络技术的积极作用，协调虚拟党建与现实党建的关系，以促进国有企业党建工作创新发展。

（一）利用融媒体，构建网络宣传平台

依托融媒体平台，构建党建工作网络宣传平台，可以有效弥补网络宣传的不足，在复杂多变的网络环境下，有效维护党建工作的权威性和特殊性。媒体，可以解读舆论。首先，党建工作过程中有效利用融媒体对党建工作进行舆论支持，增强党建工作创新中的张力和历史责任感，强化党建阵地意识，将融媒体优势与党建工作开展结合起来，适应网络发展趋势，将党建打造成网络环境下的重要阵地。其次，合理利用融媒体，可以促进传统媒体与新媒体的进一步融合，充分利用现有媒体资源，形成党建工作的舆论话语主导权，深入解读党建工作，增强群众的代入感和认同感，以更好地推动党的工作和思想领域建设。最后，融媒体宣传党的方针政策，为党建工作做好铺盖，增加党建工作透明度，加深群众对党建工作的了解，提高党建工作效率。

（二）引进互联网技术，完善企业党建工作体系

当前，国企党建工作体制机制还存在诸多不完善之处，国企党建工作体制机制应是适合国企自身发展的体制机制，在体制机制的构建上应首先从企业的基层建设入手，进而制定出适合国企党建工作体制机制。对于国企党员干部的培训，要严格按照相关的工作指南，并结合国企基层工作来进行，这样才能使国企整体党建工作更稳定、更快地发展。因此，只有健全党的组织体系，才能为国有企业建立健全党的组织体系奠定良好的制度基础。互联网+环境创建了一个良好的平台，利用互联网中媒体的权威性，可以宣传党建的工作意识，强化党建工作开展的舆论环境，为党建工作的更好实施起到了推动作用。同时，利用信息技术手段，可以完善党建工作流程，为党建工作的开展和创新注入了新的活力，构建良好建党工作体系。

四、总结

在“互联网+”视域下，国有企业党建工作要实现根本转变和创新，并非一日之功，更重要的是，国有企业在党建工作创新过程中，应充分认识自身的实际情况，找出适合自身发展的创新途径，以推动国有企业改革发展再创佳绩。

参考文献：

[1]童智敏.“互联网+”推进国企党建工作的新思路[J].现代国企研究，2019（12）.

[2]祁明星.“互联网+”背景下国企党建工作的探索与研究[J].管理学家，2018（07）：31-32.