刘金

摘要：创新是一个民族发展的不竭动力，面对纷杂的社会环境，作为推动国民经济快速增长的坚实后盾，交通企业肩上的担子更重。新形势下，要始终坚持创新，落实创新理念，走可持续发展的道路，将创新作为交通企业持续发展的源动力，为交通强国、为行业发展贡献力量。为此，本文以观念创新、内容创新、机制创新三方面为主线，探讨了增强交通企业思想政治工作实效性的重要意义。

关键词：内容创新;机制创新;观念创新

一、观念创新是增强交通企业思想政治工作实效性的关键

观念是一个人认识事物的第一印象，是根植于内心深处的想法。观念创新是增强交通企业思想政治工作实效性的关键和前提。在交通企业长远发展中，要始终坚持将思想政治工作当作是“传家宝”，紧扣时代发展的命脉，牢记每一个政工人员的使命任务，将思想政治摆在服务于职工、服务于企业、服务于国家的高度上来，要将思想政治工作融入到企业经营管理、人力资源管理、企业文化建设当中，不仅要摆道理、讲事实，还要站在职工的角度，多思考、勤思考，多做一些暖心的事，多开展一些利民的服务，在思想上答疑解惑，在精神上温暖人心，在文化上如饮甘泉，在心理上舒心解压。

1.树立创新意识。自我国加入WTO以后，经济全球化不断深入，交通企业也面临着国内外巨大的市场压力，为占据更多市场份额，必须重视思想政治工作，树立创新意识。在新时代背景下，人们的思想观、价值观都发生了很大的变化，不能在依靠老一輩的传统思想观念来看待这一批80后、90后、00后的年轻人，要将更多新元素、新思想引入到思想政治教育工作，从而满足职工的所思所想。树立创新意识，就是为了加强思政人员的紧迫感、责任感，让更多人了解到企业的发展现状，了解到企业今后的发展方向，在继承和发扬好的传统的同时，还要突破以往的条条框框，打破旧的、不良的习惯，大胆进取、大胆改革、大胆创新，从思想上意识到创新的重要性，从而为交通现代化建设构建一个和谐、文明、健康的发展空间。

2.树立求实意识。多年以来，思想政治工作是交通企业一切活动开展的生命线，在企业革新、发展当中发挥着至关重要的作用。要想实现观念创新，必须树立求实意识，满足现代企业发展变化需求，将求实看作是思考问题、解决问题、验证工作实效的标尺。在思想上，要将思想政治工作落到实处，做实做好，切实解决工作当中的问题和矛盾，不能走形而上，应付了事，在做给别人看的同时，还要做给自己看，实事求是，从企业实际出发，具体问题具体分析，明确思想政治工作的重要性，坚持实践出真理，坚持可持续发展的观点，更好地服务于企业，服务于职工，实现企业和职工的共同发展。

3.树立效益意识。市场经济环境下，追求效益最大化是一个企业发展的根本。交通行业是国民经济增长的支柱型产业，是衡量一个国家、一个地区经济实力的重要标准，要紧紧围绕着经济效益开展交通企业的各项工作，同样思想政治工作也要树立效益意识。要时刻以经济效益为基础，为企业、为职工带来更多经济效益，这也是思想政治工作充分展现自身存在价值的重要体现。很多时候，思想政治的效果是漫长的，无法立竿见影，但要有长远意识，看到潜在效益、长期效益，不能局限于眼前利益。

二、内容创新是增强交通企业思想政治工作实效性的根本

今年是全面建设小康社会和“十三五”规划的收官之年。为加快推进经济发展，国家在交通工程建设方面的投资越来越多，进一步完善了公路网，有效促进了交通事业的迅速发展，缩短了地区之间的经济差距。交通企业是公路建设的实施者和执行者，如何推进企业可持续发展，如何消除企业发展的壁垒成为了当前亟待解决的问题。思想政治工作是企业经营管理的关键，在工作内容上实现创新，是增强交通企业思想政治工作实效性的根本保障。要求政工人员时刻提高意识，高度重视职工的思想、认识和情绪，减少情绪上的堵点，消除认识上的疑点，关注思想上的热点。结合实际，关注实际，全面实现思想政治工作内容创新。

1.精心组织策划。在实际工作中，任何教育活动的开展，都需要提前定好目标，若采用一味灌输的传统做法，职工在情绪上很容易出现抵触心理。因此，政工人员在开展思想政治教育工作前，必须做好充足的准备，尤其要深入一线进行详细、认真的调研，有效结合当前的企业发展形势和职工需求，通过精心组织策划，在满足企业发展的同时，关心职工，爱护职工，让职工更乐于接受思想教育。

2.丰富教育形式。想要做好思想政治工作，需丰富内容和形式，实现两者有机结合。例如，采用单一的灌输式教育形式，很多职工都会感到无趣、无聊，甚至枯燥乏味，在心理上就会产生强烈的抵触感。若以诗歌朗诵、演讲比赛、义工服务等形式呈现，不仅可以丰富思想政治教育形式，还能增加政工人员和职工之间互动交流，提高活动的趣味性，增强活动的吸引力，达到事半功倍的效果。

三、机制创新是增强交通企业思想政治工作实效性的保障

在交通企业发展战略中，应重视思想政治工作，将其纳入到重要议事日程，将其纳入到意识形态工作责任制，将其纳入到企业长期发展规划，这就要求必须实现工作机制创新，这也是增强交通企业思想政治工作实效性的重要保障。

1.强化领导机制创新。新经济时代，交通企业作为交通事业发展的核心力量，要高度重视思想政治工作的开展情况，始终坚持统一领导，明确目标，齐抓共管。具体来讲，要大力推行“一岗双责”工作制，建立由党委牵头，各部门和职工共同参与的齐抓共管机制，进一步强化领导机制创新，构建新政工管理模式。

2.优化运行机制。建立健全思想政治工作信息反馈机制，按照规范要求，层层把关，制定合理、有效的思想政治工作量化考核标准，明确规划各部门、各单位的职责，严于律已，落实责任，将思想政治工作紧贴交通事业发展形式，围绕生产经营管理，提高经济效益。

3.注重硬件投入。思想政治工作不仅要投入大量“软件”，还要注重“硬件”的使用。为了丰富职工的生活，帮助职工及时充电，应加强图书阅览室建设、网络信息中心建设，强化培训中心建设，推动共青团组织建设等等。

四、结束语

综上所述，交通行业属于我国经济建设的基础行业，是我国经济社会的重要组成部分，对推动我国发展发挥着至关重要的作用。我们需要进一步适应经济发展的要求，对当前形势有一个明确的认识，通过创新思维为交通单位的思想政治工作开辟出新天地，为职工排忧解难，帮他们化解矛盾，丰富职工的业余文化生活，使思想政治工作的作用得到有效发挥，进一步促进企业的和谐稳定健康发展。

参考文献：

[1]杜晓雪.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].卷宗，2018（21）：129.