[摘  要]转型发展是地方本科高校的必由之路，培养应用型人才是本科高校的根本任务。而师资队伍是应用型人才培养的关键所在，尤其是地方本科高校财会类专业师资队伍建设面临人才流失、结构失衡等问题，本文围绕高校发展的实际，分析了财会类专业师资建设存在的问题及原因，提出了地方本科高校财会类专业师资队伍建设的措施和建议。

[关键词]转型发展  地方本科高校  应用型  师资队伍

基金项目：陕西省高等教育教学改革研究本科类重点项目（项目编号：17BZ048）;安康学院教学改革项目（项目编号：YB201703）。

中图文分类号：G451        文献标识码：A

2015年10月，国家教育部、发改委、财政部联合发布的《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，要求高校要主动适应我国经济发展新常态，主动融入产业转型升级和创新驱动发展，培养应用型技术技能型人才，全面提升地方本科院校服务区域经济社会发展的能力。由此可见，向应用型转型发展是地方本科高校的必然选择。而教师是高校的第一生产力，是教学的主导力量，良好的师资队伍是保障应用型人才培养的关键，对地方高校转型发展具有重要作用。

新建地方本科高校财会类师资队伍建设定位

财会类专业本身是实践性、应用性都很强的专业，《会计学本科专业教学质量国家标准》强调，会计学作为应用型学科，而应用型是人才培养的基本要求。师资队伍是保证应用型人才培养质量的关键，地方本科院校财会类师资队伍建设应服从学校发展定位，适应财会类人才培养的要求。……