基于区域产业发展的中高职衔接实践与思考
——以广东职业技术学院为例
2020-09-02王国雄陈智锋
顺德职业技术学院学报 2020年3期
王国雄,陈智锋
(广东职业技术学院,广东 佛山 528041)
为推进职业教育发展,国家出台了一系列政策,部署职业教育发展任务,开启职业教育升级运动,以夯实中国智造职业人才基础。职业教育重在技术技能教育,中职与高职作为职业教育中的两大培养体系,培养目标有异,教学内容不同,如何凝心聚气、有效衔接,既契合区域产业所需,又提升职业教育人力与智力优势,是职业教育提质升级之核心关键。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020 年)》就提出:“到2020 年,形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求、体现终身教育理念、中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系,满足人民群众接受职业教育的需求,满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要。”[1]《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》更是明确了我国发展现代职业教育的目标任务,提出“到2020 年,形成适应发展需求、产教深度融合、中职高职衔接、职业教育与普通教育相互沟通,体现终身教育理念,具有中国特色、世界水平的现代职业教育体系。”[2]推进现代职业教育体系建设,提升职业教育智力与人才培养能力,中高职衔接是关键。中高职衔接不是中职与高职的简单相加与形式组合,而是要全盘统筹,系统推进,从中高职学制、人才培养目标、专业建设、课程设置、教学过程、招生制度、评价机制、教师培养、行业指导、集团化办学、硬件资源等方面整合优化,实现共赢共享,提升职业教育人力与智力培养能力。……
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