侯凌

摘 要：近年来，我国先后明确把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略的重要支撑和基础保障，需要一大批精于工、匠于心、品于行的优秀技能人才，要求“创新技术技能人才评价制度，完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式”。职业技能等级认定是技能人才评价链中不可或缺的一部分，在优化技能队伍等级结构、推动企业转型升级持续发展中发挥着重要作用。

关键词： 职业等级认定;意义;措施

【中图分类号】G712  【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）18-0256-01

1 职业技能等级认定的意义

1.1 提高劳动者素质

企业开展职业技能等级认定，从业人员为了胜任岗位，必须按照职业技能水平的要求进行专业知识和实操技能的学习，这样劳动者的综合能力得以提升，社会和企业也挖掘出更多的技能人才，储备了人才资源。另一方面当劳动者不断完成职业技能等级提升之后就必然也提高了就业标准，这样对我国的人力资源市场有序流动也有着非常积极的促进作用

1.1 促进市场经济发展

市场经济的发展依靠专业化人才保障，只有拥有高超的技能水平，专业的职业技能作支撑才能促进企业进步和发展，在我国市场经济环境下，对技能人才就业标准不断提高，职业技能等级认定就是对从业人员职业技能水平评定的标准化考核。

1.2 推动企业发展

企业技能人员通过技能等级认定提升自己的技能水平，专业知识、业务能力，员工整体的职业素质水平得到有效提升，企业就拥有了更多的专业化职业技能队伍，为企业长远发展目标的实现提供了专业化的技术支持。……