周智斌

摘要：一个企业的发展需要一个好的企业文化，好的企业文化能够带领员工真正地融入岗位，好的企业文化能够使员工在工作中找到自我的价值。而且一个企业的党建能够与企业文化融合在一块的时候，将使这个企业迸发出更加巨大的创造力和潜力，强大的思想政治能够使一个企业不断做大做强。

关键词：建筑施工企业党建;思想政治工作;困境;对策

随着我国社会经济不断进步发展，党建工作和思想政治工作的开展和质量的提升，对提升建筑施工企业的市场综合竞争能力具有重要意义，能够有效起到促进建筑施工企业长期稳健发展、提升企业经济效益的最终目的。因此，建筑施工企业要想在市场竞争压力日益激烈的当前时代稳健发展，对党建工作与思想政治工作开展和质量提升中存在的困境进行及时发展和破解至关重要。

一、建筑施工企业党建文化与思想政治教育融合的重要意义

（一）党建与思想政治工作教育的相互结合是工作创新的前提

党建的工作过程中会有许多生动形象的例子来对员工的工作积极性和思想向上性进行调动，使员工的积极性不断地得到调动，利用党建的工作和思想政治教育工作的相互融合，使企业的生产活动和文化活动这两者紧紧地结合在一起，使企业的生产力和活力大大提升。让员工心里都有一种归属感，具有更好的集体意识，明白了不是自己在劳动，而是自己与整个企业的命运共同进退，这就要求，企业的党建工作要进行一定的创新，但是也要贴近实际。

（二）对过去的政治思想工作要去糟粕取其精华，并进行

一定的改革

我们过去所进行的工作，形式化主义太严重，企业员工参加的积极性不算很高，导致过去的政治思想政治教育工作虽然也在不断地进行，但是往往取得的工作效果并不是很好，出力很多但是取得成果确实少之又少。要坚持一切从实际出发的原则，对自身企业的制定切实可行的党建与政治思想工作方案，并且将企业的经济发展与党建工作结合在一起，使之发挥更好的作用，对过去的落后的政治思想进行一定的舍弃，取其精华的部分并进行整改，与企业的实际情况结合在一块，使政治思想教育工作发挥作用，保障教育工作的效果。

二、建筑施工企业党建与思想政治工作存在的困境与阻碍

（一）员工具有负面情绪

建筑施工企业的工作量相对较大，日常施工量相对较多，工作时间相对较长以及工作程序也极为复杂。除此之外，该项工作还对工作人员的人身安全存在一定程度上的威胁。工作人员长期从事建筑施工工作，在各项压力的影响下，就容易使工作人員产生懈怠心理，同时对该工作产生反感及抵触情绪。如此一来，就极其容易造成建筑施工企业的施工效率低下，其施工质量也会受到一定程度上的威胁。而在整个建筑施工企业中，每位工作人员均具有自己的世界观和价值观，其素质教养也参差不齐。并不是所有工作人员都愿意接受企业开展的党建工作和思想政治工作。如此一来，不仅容易对企业的施工效率和施工质量带来影响，同时，也严重阻碍了党建工程的建设和施工企业的思想政治工作，大大降低了企业的市场竞争力，使公司的稳定发展战略成为非常不利的内部危机。

（二）管理者执行能力弱

随着建筑企业的不断发展，有效改革自身的管理体制，促进企业的快速发展，提高企业在市场中的整体竞争力的作用日益迫切。党的建设工作和思想政治工作的有效实施，为企业的发展作出了重要贡献。这使公司可以提高整体市场竞争力，并实现长期稳定发展的战略目标。而且，建筑施工公司在进行党建工作和思想政治工作时，树立了一些优秀的经典人物，使公司能够更快更好地进行党建工作和思想政治工作。但是，大多数建筑公司没有这个概念，并且很少注意进行这项工作。

三、建筑施工企业党建与思想政治工作存在困境的破解对策

（一）加强基层教育重视力度

要想在日益激烈的市场竞争中长期稳健地发展，建筑施工企业就必须做到紧跟时代步伐、废除不切实际和无法为企业带来利润的传统生产经营方式。党的建设和思想政治工作为建筑企业的发展作出了巨大的贡献，从而达到了提高建筑企业在市场上的综合竞争力、实现长期稳定发展的重要目标。因此，有效的理解对于公司员工开展党的建设工作和思想政治工作至关重要。为了使建设企业顺利开展党的建设工作和思想政治工作，有必要加强对公司基层教育的重视。

（二）利用互联网进行技术革新

随着时代发展，全世界均已进入互联网时代。在互联网到来的时代，建筑施工企业在对企业工作人员进行管理时，需要有效抓住“互联网”带来的便利。公司可以有效利用互联网的便利性，增进员工对党建工作和思想政治工作的有效理解，并可以利用互联网提高党建工作和思想政治工作的效率。另外，作为建筑施工企业的管理层人物，更是需要对互联网技术达到熟练掌握，并利用互联网技术来提升整个建筑施工企业的施工质量，并对施工策略和企业工作人员的薪酬制度进行有效优化。

四、结语

面对企业的管理，政治思想教育在企业的工作中可以发挥一定的作用，对企业的党建和生产生活工作具有一定的积极措施，良好的政党建设和思想政治教育可以帮助企业树立良好的形象，对企业的发展起了极大的积极作用。

参考文献

[1]汪全红.企业思想政治工作存在的问题及对策[J].安徽电子信息职业技术学院学报，2018，17（03）：107–110.