丁楠

摘 要 企业举办职业院校政策适切于职业教育发展的逻辑起点，对企业举办职业院校政策的变迁及优化进行探究具有极强的理论意义和应用价值。基于历史制度主义的分析框架，从历史进程的关键节点上看，我国企业举办职业院校政策历经了探索初建、反复与摇摆、深化发展3个历史发展阶段;从深层结构—路径依赖—动力机制的制度分析框架出发，我国企业举办职业院校政策深受教育管理体制、经济体制机制、科学技术发展等深层结构的影响，由政府和企业的利益博弈机制所推动，也因国家自我强化效应的影响而存在路径依赖的断裂式发展困境。基于此，从外部体制环境、行动选择、配套保障3个维度提出我国企业举办职业院校政策的优化选择。

關键词 企业举办职业院校;政策制度;历史制度主义;政策变迁;政策优化

中图分类号 G719.2 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2020）21-0012-05

企业举办职业院校是现代职业教育体系的重要组成部分，是全面、系统、科学培养适应于产业发展需求的技术技能型人才的战略选择，是实现人的全面发展、促进技能型人才供需结构平衡、推动职业教育产教融合的必由之路，因此，对企业举办职业院校政策的变迁及优化进行探究具有极强的理论意义和应用价值。本研究将基于历史制度主义，从历史和制度有机结合的视角，对我国企业举办职业院校政策的变迁及其逻辑进行深入探究。

一、历史制度主义的分析框架