滕兆朋 宣雄智

[摘           要]  新时代背景下，大学生就业的形势越来越复杂严峻，用人单位对大学生的就业要求也越来越高。高校辅导员作为工作在学生就业一线的教师，如何精准有效地解决好高校大学生的就业问题是一项极具挑战性的工作。分析了新时代大学生择业就业过程中存在的问题，并提出了高校辅导员通过帮助学生树立正确的就业观、提前做好就业心理准备、提升核心就业竞争力从而实现高质量就业的有效对策。

[关    键   词]  新时代;大学生;高校辅导员;高质量就业

[中图分类号]  G715                 [文献标志码]  A             [文章编号]  2096-0603（2020）50-0042-02

一、引言

习近平总书记在十九大报告中强调：“就业是最大的民生”，并指出“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业”[1]。新时代大学生作为社会主义的建设者和接班人，其就业不但是我国就业结构的重要组成，而且直接影响到我国创新驱动战略的有效落实。新时代背景下，如何精准有效地解决好高校大学生的就业问题是一项极具挑战性的工作。高校辅导员可以从思想政治引领、心理健康辅导和建立精准就业指导等多方面发力，更好地帮助新时代大学生找到真正适合自己的职业道路，助力大学生实现高质量的就业。

二、新时代大学生存在的就业问题

（一）自我认知不足，盲从现象严重

现在，很多大学毕业生对自身的能力、特长以及专业知识水平缺乏准确的定位，就业择业时攀比盲从。对就业形势缺乏清晰认识，仅局限于自身的专业，对自己也缺乏清晰的定位和认知，高不成低不就，眼高手低，就业过于理想化。……