赵锦云

摘要：当今，随着新型高科技设备的大量投运和运维体系的一体化，对变电运维员工素质提出了更高的要求。在新形势下，推进科技创新和人才队伍建设，是提升企业自主创新能力、实现企业可持续发展的迫切需要。将全面提高员工业务技能作为培训工作的第一要务，完善员工培训的导向、激励、凝聚、规范行为机制，切实做好变电运维员工的培训工作。

关键词：变电检修;工作现场;教培方式;创新实践

引言

变电检修单位拥有着一支肩负输电网运维和检修任务的专业检修队伍，将检修队伍技术水平保持在一个很高的水准对于维护电网的安全稳定运行有着重要的意义。为切实提高检修队伍技术水平，某变电检修单位对现场教育培训工作做了一系列有益的创新探索。实践结果表明：新的现场教培方式有效地提高了员工的技能水平，为电网的安全稳定运行增添了有力的技术保障。

1变电检修技能培训现状

随着电网科学技术的发展，电力企业越来越重视人才队伍的建设，特别是变电检修技能人才作为电力人才梯队的重要组成部分，在推动科技创新、成果转化和提高电力企业核心竞争力等方面发挥着举足轻重的关键作用。目前，变电检修人才队伍不仅要面临技能人才梯队建设不足的缺陷，还要面临新进青年人才过于堆积的挑战。打造一批技艺精湛的专业化、知识化、现代化变电检修团队，循序渐进地提高团队人员的综合素质是电力企业必须完成的重要任务。……