摘 要：毕业生人数逐年增长，大学生找工作难成了当下热门话题，高校要从人才培养和发展的角度出发，从制度、组织到实施，全程全员式参与到学生的就业指导教育，把就业服务指导工作做细做实，把立德树人的根本任务落到实处。

关键词：就业服务;全程全员;立德树人

今年经济增长放缓，部分中小微企业在夹缝中生存，倒闭潮、裁员潮纷纷袭来，应届毕业生人数也逐年上升，大学生就业难成为当前社会面对的难题，也是亟需改进的问题，是落实教书育人、立德树人的工作任务的要求。

1 高校就业指导服务工作存在的问题

1.1 人才培养与社会需求不匹配

近几年，就业市场出现一个现象“学生找工作难，企业招聘也难”，这也反映了，高校人才培养与社会需要不匹配，错位培养，没能及时跟上市场的变化，及时去调整人才培养方案。学生一股脑子跟风报考热门专业，没有考虑个人发展和社会的需求，等到毕业找工作的时候，热门专业的岗位出现“僧多粥少”的现象，而一些基础技能岗位却无人问津。学校应该在人才培养的过程中，要注重改变学生的就业观念，让学生把个人的利益和国家的需求结合起来，在普通的岗位也能发光发亮，也能成就一番事业。

1.2 就业指导重理论轻实践

高校的就业指导服务，往往以课程的形式开展，通过必修课或选修课的形式进行就业指导，很少给学生机会去实践，学生的课程成绩往往比较高，但是真正去到人才市场去应聘，就会到处碰壁，或者入职到公司后，个人的能力和综合素质能力未能达到公司的要求。……