李强

摘 要：国有金融类企业承担着金融服务与宏观调控等重要社会职能，更是党领导下的金融市场的重要组成部分，全面强化国有金融类企业党建工作效能，对于金融类企业提质增效发展较为关键。但是从当前国有金融类企业党建工作开展情况来看，在很多方面还有着较大的提升空间。本文从现阶段国有金融类企业党建工作存在的短板分析入手，针对性提出了提升国有金融类企业党建工作实效的相关措施。

关键词：国有金融类企业;党建工作;短板;优化措施;探析

从我国现代化发展来看，金融行业已经不仅仅是关系到经济发展，同时也直接影响到国家安全、国家利益及各项国家战略，已经是一个非常重要的政治问题。自我们党成立以来，对金融工作都非常重视，为了更好的将党在金融工作中的领导作用发挥出来，提升金融行业整体发展实效，全面强化国有金融类企业党建工作非常关键。

1 现阶段国有金融类企业党建工作存在的短板

首先，党建工作与具体业务“两张皮”的问题较为明显。不论是党建工作的谋划、推进、考核、评优等均与具体的金融类业务表现出“两条线”的问题。也就是具体业务工作抓的好，党建工作不一定抓的好，黨建工作抓的好，具体业务工作抓的不一定好。这种“怪圈”下，党建工作的实际效用不能较好发挥出来，业务工作提升的瓶颈较为明显。长期以往，党建工作在金融类企业内的引领力、信服力将大打折扣，对于党建工作质量提升非常不利。……