马振飞

摘 要：开展思想政治工作是我党的优良传统，是开展一切工作的基础。新形势下，普通员工的思想愈加活跃，需求进一步多样化，这迫切需要抓紧思想政治工作、提升业务水平。对于建筑企业来说，受行业性质和工作特性影响，思想政治工作具有一定艰巨性、复杂性，更应该高度重视此项工作，以普通员工为出发点，不断创新、实践，努力探索出适合当今社会、行业特点的新措施、好办法。

关键词：新形势;企业思想政治;工作新问题;应对策略

中图分类号：F2     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.26.012

企业在开展思想政治方面工作时，可以积极地促进企业发展，为企业基业长青奠定坚实基础。随着形势的发展，提出科学的发展观，促使思想政治工作在企业上一个新台阶显得愈加重要。本文将对当下建筑企业思想政治工作存在的问题进行分析，并提供可操作性的应对策略。

1 新形势下建筑企业思想政治工作面临的新问题

（1）行业特性使建筑企业面临“招人难”的问题。建筑企业，大部分情况下“人随项目走”，流动性比较强，且工作区域多为野外，环境艰苦，任务繁重。近些年来，各大建筑企业纷纷拓展业务范围，项目地域遍及国内外，更加剧了这种特性。这将导致建筑企业招生越来越难，很多年轻人，尤其是名校的学生，更倾向于去政府、金融企业、互联网企业工作，而不愿到建筑企业来。

（2）社会的发展使建筑企业面临“留人难”的问题。改革开放以来，随着中国经济跨越式发展，人民生活水平显著提高，青年人才选择的机会和范围也大幅度扩展，对工作舒适度、工作环境、工作氛围提出更高要求。……