张桂香 张桂莲 王甫琴 吴凌霞 马慧

摘要：如何开展工会工作，成为各级工会面临的新问题，长庆油田第六采油厂工会结合目前形势，创新工作方式，坚持服务中心、服務大局、服务职工，强化宣传引领，凝聚队伍士气，用心用情服务，主动担当作为，用工会的辛苦指数换取员工的幸福指数，创新工作机制，为职工安心工作解除后顾之忧，提高群众满意度。

关键词：石油企业;工会工作;工作方式

长庆油田第六采油厂是中国石油集团公司旗下的重要原油生产单位，企业位于陕西省榆林市定边县，员工工作地点位于边缘沟壑地带，工作地点分散，工作环境艰苦，远离大城市，远离家人，工会工作的组织难度进一步加大。这对企业的工会工作提出了新的要求，也对工会干部的素质和能力提出了更高的要求。如何更好、更有效开展工作，长庆油田第六采油厂创新开展了工会工作。

一、员工普惠式慰问建立多元化机制

节日员工普惠式慰问是工会工作关心关怀员工队伍、用心用情关怀员工的常规化手段。因为员工年龄差异大，生活需求不同，为满足员工多元化需求，长庆油田第六采油厂工会通过网络调研，了解员工对慰问品的需求，积极搭建线上平台，通过大数据统计对不同年龄段的群体开设不同类型的慰问大礼包。与京东、苏宁等大型电商对接供货，将员工喜欢的多元化节日慰问产品分类表放入节日慰问线上平台，在线上平台设置节日问候祝福语、选购须知、售后服务、物流信息、满意度调查、7天无理由退换，提升了员工对慰问品发放的满意度。……