摘  要：质量是幼儿园发展的生命线，增强后勤人员素质是提高后勤工作质量的关键，严抓后勤队伍的管理。平时每月一次组织后勤人员进行业务培训，提高认知。通过对食品安全、保育员业务知识、卫生保健知识、消防安全等各方面的培训学习，促进后勤人员的工作能力，及时帮助后勤人员更新观念，激励大家勇于探索有特色的工作思路，逐步培养出一支有较强工作性和工作能力的后勤队伍。

关键词：幼儿园;后勤;管理;队伍发展;知识;操作

一、以质量求发展

质量是幼儿园发展的生命线，增强后勤人员素质是提高后勤工作质量的关键，严抓后勤队伍的管理。平时每月一次组织后勤人员进行业务培训，提高认知。通过对食品安全、保育员业务知识、卫生保健知识、消防安全等各方面的培训学习，促进后勤人员的工作能力，及时帮助后勤人员更新观念，激励大家勇于探索有特色的工作思路，逐步培养出一支有较强工作性和工作能力的后勤队伍。

二、团结协作、抓实工作

（一）保育管理方面

1.坚持每半月一次保育员业务培训学习。通过开展学习，互相交流，谈操作体会，制作手工作品等多种形式的活动，逐步提高保育员树立正确的儿童观、教育观，进一步提高保教水平。根据后勤工作的需要，组织学习倡导保育员中的积极因素及团结协作的精神，扎实地做好每天的配班消毒等各项保育工作。

2.进一步規范和落实“保育员日常工作”操作细则，通过实际操作，观摩交流，加大督促和检查的力度，使每位保育员能明确"日常工作”操作的要求，正确配比使用。……