摘要：随着我国高校信息化建设的不断深入与发展，高校的各项行政管理部门也开始了改革与创新。人事管理工作作为高校行政管理的一个重要方面，也逐步开始向信息化、数字化的方向发展。但目前的高校对信息系统的建设更偏重于教学与科学研究，对于相对应的管理信息系统略有忽视。本文通过分析数字化背景下的高校实行人事管理信息化的重要意义，并对当前高校人事管理信息化所存在的问题进行阐述，结合数字化背景下高校发展的实际情况提出一系列对高校人事管理进行信息化的有效措施，有效提升学校的综合竞争力与影响力。

关键词：数字化校园  人事管理  管理信息化

引言

目前，随着信息化建设对高校工作的推进作用日益明显，高校师生从信息化建设中得到了越来越多的利益与优势，高校的行政、教学、科研、生活服务等建设与管理都离不开信息化建设。通常情况下，高校便捷、完善的信息化服务并不仅仅是简单的局域网文件共享和无纸质系统，或者单独的个体数据库系统，在一定层面上更是高校对自身所承载业务范围的系统整合，并对其综合管理权限进行集中管理的综合应用平台。高校进行信息化校园建设能够为师生提供一个全新的良好育人环境，为高校全面提升教学水平与教学质量提供有利基础，进而实现改变高校教育模式的终极目标。

1 数字化校园实行人事管理信息化的重要意义