谭琳

摘要：信息时代的来临，在医院的日常工作中，通过科学利用信息化技术，能够为医院及患者带来更多的便利。本文探讨了医院绩效管理及信息化平台，分析了医院绩效管理信息化过程中常见的问题，研究了利用信息化平台加强医院绩效管理的有效策略。

关键词：信息化平台;医院;绩效管理

中图分类号：R197.32 文献标识码：A 文章编号：1007-9416（2020）05-0059-02

1医院绩效管理及信息化平台的概述

1.1医院信息化绩效管理平台介绍

近年来，随着社会发展水平的逐步提高，医疗改革的进程也得到了明显的加快。在此过程中，网络信息技术也开始逐渐走进各大医院。医院的绩效管理工作，指的就是以实现医院组织战略目标为目的，院内管理者对工作人员的执行能力以及工作业绩进行的综合性管理，从而起到提高工作人员工作积极性的作用。以往的绩效管理工作偏向于定型管理，而随着信息化平台在医院的建立，绩效管理工作开始转为通过定量的数据来对工作人员进行考核分析，即实现了由定性管理朝着定量管理的转变。因此，各大医院务必要加强对信息化平台的建设，从而为医院绩效管理工作的进行提供有力的保障。

1.2医院信息化绩效管理平台的重要意义

信息化技术的发展和应用，为医院绩效管理工作的开展提供了有利的条件，是现代医疗行业发展的必然趋势。在医院的日常工作中，绩效管理工作水平反映了医院管理的文化思想，因此，有关医院务必要加强建立信息化管理平台，通过合理利用信息网络技术，提高绩效管理体系的可行性及科学系。……