杨郁佳

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 081- 01

摘 要 随着全球化进程的加快，国有企业的管理和思想政治工作，正经受着大数据时代带来的新契机和新考验。在大数据时代背景下，企业政工人员如何顺应潮流、与时俱进，如何完善政工人员队伍建设、树立全员化视角、提升工作能力，如何让大数据服务于思想政治工作、促使职工队伍稳定，为企业改革发展提供强有力的思想保障，成为每一个企业政工人员迫切思考和亟待解决的一个重要课题。

关键词 大数据时代 思想政治工作 变革

当前，大数据及相关技术的普遍应用日益突出，国有企业思想政治工作迎来了新的发展契机，同时也面临巨大的挑战。企业政工人员要充分挖掘和利用大数据的优势特点，积极探索大数据时代背景下国有企业思想政治工作的变革路径，较好地引领干部职工树立正确的思想观念，理解改革、支持改革、参与改革，为企业稳定可持续发展提供强有力的思想保障。

一、大数据时代思想政治工作带来的新契机

（一）大数据时代给思想政治工作信息收集升级新的难度

在大数据的时代背景下，企业职工获取信息的途径更加多元化，职工对于所获信息的理解和分辨能力各有不同，职工作为企业中的重要参与者也比以往任何一个时候都更加积极和踊跃地去表达自己的想法。大量的“碎片化”信息在很大程度上要求企业政工人员多渠道、跳跃性的去收集、整合、分析职工思想动态，给企业政工人员突破常规的思维提炼所需信息带来挑战，也为企业能否准确把握职工思想脉搏、掌握最真实最可靠的参考依据升级难度。……