倪建超

摘 要：近年，大学生就业形势日渐严峻，相关就业问题也备受社会各界关注。其中，女研究生由于受性别、传统观念等因素影响，就业形势更为严峻。本研究以某985高校女研究生就业现状为例，分析探讨该校女研究生在就业过程中遇到的主要问题，进而从学校、教育工作者和女研究生自身三个方面提出相应对策，以期对研究生教育管理工作有所帮助。

关键词：女研究生;就业特点;就业问题

近年，国家加大对高等教育的投入力度，高等教育大众化进程得到快速推进。随着国内大学的逐年扩招，研究生人数也逐年递增。据教育部数据统计，从1999年至2009年，我国研究生招生规模连续五年增长率超过20%，女研究生的数量也随之稳步增长。2010年，全国女研究生人数首次超过男研究生，在当年的硕士研究生中，女生占50.36%;2012年，全国143万余硕士研究生中，女生已比男生多4万人。高校研究生的持续扩招使得研究生在就业市场上呈现供大于求的局面，这导致不少研究生面临着就业难题，尤其是女研究生。女研究生是知识经济社会中的宝贵人力资源，但目前仍有较多因素影响其顺利就业，女研究生就业难的问题日益凸显。女研究生的就业问题近几年才备受社会各界关注，因而，国内外关于女研究生就业问题的相关研究并不多见。国外学者对女研究生就业问题的研究主要集中在劳动市场性别差异分析上，研究的成果分为劳动供给方视角和劳动力需求方视角。……