陶永亮

重庆川仪工程塑料有限公司（重庆 400712）

1 引言

专业技术职称评定工作是模具企业人力资源管理中的一项重要工作。专业技术职称评定工作包括企业技术人员和企业管理人员职称评定工作的总称。这项工作的开展有利于调动专业技术人员的积极性，对发现人才，重视人才，发挥专业技术人员的聪明才智，提高企业的技术进步和产品质量要求，提升整个企业的经济效益，都具有重要促进作用。模具企业是专业知识和专业技能密集型企业，发挥好专业技术职称评审这一杠杆作用，将会促进企业的经济效益的提升。本文将介绍怎样取得技术职称方面问题，结合自己的实践与大家分享，供大家参考。

2 专业技术职称定义与框架

2.1 专业技术职称定义

国际上通常对“职称”的定义为：区别专业技术或学术水平的等级称号[1]。在我国最初是“职务的名称”的简称，只表示一个人的职务，不表示水平、能力和贡献等，后来职称发展成为赋予从事脑力劳动的知识分子的称号。职称对于知识分子来说，成为一种资质的标志。1986年我国实行专业技术职称聘任制度后，职称有了新的内涵，即：对专业技术人员的技术水平、学术水平、能力与成就的评价以及各类专业技术职务的统称。它不同于“职务”慨念，职务属于人才使用范畴，本质上说是职位或者工作岗位，由用人单位根据自身工作情况和任务设置。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。……