陈檠

摘 要：本文在研究中以国际化背景下口译人员必备素养为核心，了解当前口译人员市场需求情况，明确国际化背景下口译人员必备素养，提出提高口译人员综合素养的有效途径，满足国际化要求，并为相关研究人员提供一定的借鉴和帮助。

关键词：国际化;口译人员;素养

口译主要以口头表达方式为主，把听到的信息快速准确转化为另一种语言进行表述，通过这种信息交流和传递进行国际交际，实现跨文化、跨區域、跨民族交往的语言交际目标。从本质上看，口译具有极强的实践性，对口译人员的综合素养具有很高的要求，需要口译人员在训练与实践中不断积累经验，不断提高自身的知识结构和能力素养，符合国际化市场要求，为国际交流和文化推广做出巨大贡献。在这样的环境背景下，探究国际化背景下口译人员必备素养具有非常重要的现实意义。

一、国际化背景下口译人员市场需求情况

就当前口译人员市场需求上看，普通口译人员市场需求过剩，全能型口译人才十分匮乏，通过浙江省国有企业、民营企业、股份制有限公司以及三资企业的调查，发现大多数单位都有口译人员需求，但对口译人员综合素养要求高，符合岗位要求的口译人员少，形成稀缺岗位。造成这一情况主要是人们对口译职业了解少，存在一定的认识偏差，使得职业教育和岗位技能培训匮乏，再加上口译工作单一且常规，知识结构与能力素养要求较高，这些都是全能型口译人才短缺的原因。……