【摘要】随着国企的不断发展，纪检监察工作不可或缺，其既体现了国企从严治党，又是国企健康运营的关键环节，同时也是反腐工作关注的重点。为确保国企纪检监察工作更进一步，应该从实际出发，面对新形势采取新方式，笔者结合自身工作，主要分析了当前国企纪检监察工作的重要性，针对现状提出解决措施，意在帮助和完善国企纪检监察工作。

【关键词】新形势;国企;纪检监察工作;现状;措施

新形势下，国企改革势在必行，其关系到经营管理的多方面，而纪检监察工作是保证国企稳定运营的有效手段之一。纪检监察工作随着国企的发展也遇到一些新要求，如何发挥其应有作用，避免自身存在的问题，为国企发展保驾护航成为当前比较关注的课题。

一、新形势下国企纪检监察工作重要性

（一）树立党的威信，巩固党的领导

国企纪检监察工作体现了从严治党，不但是党建工作内容的重要部分，同时也可以巩固党的绝对领导。国企党组织领导的工作当中包括了企业纪检监察工作，保证了两个责任贯彻落实，也协调了国企党组织有关工作，如果纪检监察工作不到位，最突出的问题就是弱化党的建设。

（二）促进国企党政廉洁，营造良好的企业氛围

国企纪检监察工作的核心任务就是促进企业内部廉洁，治理腐败和受贿问题，做到防患于未然，解决问题根源。除此之外，国企纪检监察工作开展的好，能够在企业内部形成一种震慑力，使其他有这方面想法和行为人不敢贪污，增强内部人员廉洁从业的素养和思想，遏制不良风气的蔓延，维护国企优良传统和作风。

二、当前国企纪检监察工作现状

（一）纪检监察队伍问题

国企纪检监察队伍建设始终是比较突出的问题，首先，相关工作人员专业技能欠缺，做不到与时俱进。其次，兼职和专职工作人员在配置方面比较边缘化。其次，纪检监察队伍的属性问题，其市场属性强于社会属性，因此，相关人员在自身认知方面比较模糊，表现在思想上不够坚定，行动上不够果断，工作一直处于被动状态。

（二）纪检监察机制不完善

随着国企纪检监察改革工作的进一步深入，该工作也逐步得到落实，倘若纪检监察机制不健全，既不利于推动工作的顺利开展，同时也比总体的改革要求慢半拍，极易造成该工作落不到实处。从体制上来看，纪检监察工作不仅受本单位的管理，也受上级纪检监察组织的领导，这样一来就容易缺位，并且“三个不腐”体制和现有的工作机制之间需要深入促进，对此要及时关注。

（三）纪检监察受到多方面阻碍

新形势下，国企纪检监察工作遇到的问题多，受到制约的因素也多，工作难度相对比较大，比如其它部门对纪检监察工作缺乏正确的认识，之间配合没有默契，具体到实际工作中得到的协助也比较少，形不成合力监督、大监督的局面。另外，两个为主的管理要求在实际中行不通，工作模式不能规范化，很多小集体思想严重，这些客观存在的因素都对国企纪检监察工作形成阻碍，而且工作人员的人情观念也必须注意。

（四）纪检监察工作形式单一

国企人员众多，单靠企业纪检监察人员监督工作显然不行，加之现在国企纪检监察工作形式单一，执纪和监督的手段不多，和预期想要的成效仍旧有很大差距，纵使总体形势已经改善了很多，但还是没有取得实际效果。

三、新形势下做好国企纪检监察工作具体措施

（一）强化对国企纪检监察工作人员的培训

国企纪检监察人员要能跟上时代发展步伐，对于专业技能和能力要过关，必须要能够胜任当前的工作。第一，培训纪检监察人员的思想意识，使他们能够做到恪尽职守，认识到自身工作的重要性，同时也要进一步夯实自己的专业能力，明确工作岗位的要求和职责，摆正自己位置，端正工作态度和工作作风，以更好的状态投入到工作中。第二，鉴于国企纪检监察工作面临的情况更复杂，同时该工作的难度也有所加大，这就对工作提出更高要求，因此，纪检监察人员要提高自身的综合素质，重要岗位要重点培养，熟知各个操作流程的内容，采取自学、送训等方式培训纪检监察人员的金融财会、法律法规等知识，切实确保他们在工作中不掉链子。

（二）改革创新工作方法

要想保证当前国企纪检监察工作落到实处，就必须要摆脱以往工作方面的桎梏，勇于打破影响该工作推进的局面，主要围绕工作方法进行改革和创新。第一，思想观念要改变、要创新，对原来体制的弊端要进行规避，平衡好国企经济发展和运行之间的关系，如果因为开展纪检监察工作而限制了国企经济发展就得不偿失。第二，纪检监察工作方式在规范性上也要创新，做好事前预防，防止事后惩罚，加大力度做好纪检监察工作的宣传，对于重点领域人员形成震慑作用，第三，拓宽技术层面，科技和网络的发展为纪检监察工作提供了良好的平台和环境，要善于运用网络，做好互联网监督。

（三）完善纪检监察工作机制

国企纪检监察工作要想质量得以保证，工作真正落实，就必须完善纪检监察工作机制，只有机制完善，才能确保工作人员各尽其职，然后按照制度要求完成工作。站在国企整体发展来看，纪检监察工作的重点就是约束权力，防止相关人员无限制的滥用权力，切实把权力锁在柜子里，保证监察效果。所以，国企内部很有必要实行透明化管理，由此就可以对权力运行机制进行约束。不仅如此，纪检监察机构也要完善管理机制，本单位最好不要直接选派相关纪检监察领导，要提高其独立性，为以后开展工作打下基礎，打消工作人员的顾虑。

（四）提高群众监督作用

新形势下，国企纪检监察工作要不断拓宽工作方式，通过多途径来辅助纪检监察机构，这样在打击违规违纪方面才更加有效。因此，可以提高群众的监督作用，对于影响群众监督落实的因素要彻底解决，为群众监督铺好路。比如完善信访举报制度，保证信访渠道的畅通，让更多群众参与到监督工作中，提高他们举报的积极性，充分利用好网络平台，开通这方面的相关信访和举报渠道，通过群众反映，纪检监察部门工作起来更加事半功倍。

四、结束语

总之，随着国企的不断发展，加强纪检监察工作已是必然趋势，同时该工作又可以促进国企稳定发展，需要注意的是，面对新形势和新要求，国企纪检监察工作也面临很多机遇和挑战，只有不断创新完善相关工作机制，才能切实发挥纪检监察工作的作用。

参考文献：

[1]谢向平.新形势下如何做好国有企业纪检监察工作[J].社科纵横（新理论版），2012，27（2）：60-61.

[2]陈姵君.如何做好工程建设领域国有企业纪检监察工作[J].交通企业管理，2018，33（2）：38-41.

作者简介：

王爽爽（1989-），男，汉族，河南平舆人，本科，助理政工师，河南能源化工集团贵州豫能投资有限公司黔西分公司。