摘 要：通过健全组织，明确责任，措施到位，使计划生育工作职责得到落实;深入开展计划生育宣传教育，不断完善服务体系，在宣传中服务，在服务中宣传;以人为本，全心全意为育龄群众服务等措施落实，切实提高企业人口与计划生育工作质量。

关键词：人口与计划生育;职责落实;宣传教育;服务工作

做好企业人口与计划生育工作，要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行计划生育职责，以提高出生人口素质为目标，坚持以基层工作为重点，以职工群众需求为主线，积极探索拓展服务的新途径，不断提高计生优质服务的水平和能力。

1 措施到位，使计划生育工作职责得到落实

企业人口和计划生育工作要始终坚持党政“一把手”亲自抓、负总责，企业党组织要始终把人口和计划生育工作纳入党政工作的重要议事日程，全面完善计划生育目标管理责任制，针对计划生育工作中存在的问题进行专题研究。

企业在计生经费投入方面，要坚持“计生工作无小事”，把育龄职工群众的事情放在第一位，计生经费坚持做到年初及时提取、足额落实，重大活动一次性投入，确保计划生育事业费、各级计生专兼职干部岗位津贴等各项费用全面落实，及时发放。要始终关心一年一度的已婚育龄妇女环情、孕情健康查体工作，拨出专项资金与职工健康查体紧密结合，最大限度的保护育龄女工的身心健康。要不断加大统筹协调力度，增强服务能力，保证计划生育工作长效机制的建立，促进人口和计划生育工作健康和谐发展。要始终坚持把人口和计划生育工作作为企业文明建设考核的重要内容之一，坚持做到全年人口和计划生育工作与生产经营任务同部署、同运行、同检查、同考核。党政工团各部门联手协作积极把人口和计划生育工作列为本部门职责之一，相互支持、及时沟通、职责明确、工作到位。

2 深入开展计划生育宣传教育，不断完善服务体系

要以转变群众观念为出发点，采取各种形式，不断增强宣传教育工作的渗透力。

积极组织开展知识竞赛。为进一步促进广大职工群众学习计划生育法律法规的积极性，提高对计划生育政策的应知应会率，可以在7月11日“世界人口日”，组织干部职工开展人口与计划生育知识竞赛活动，搭建一个学习和交流的平台，提高职工群众对计生政策法规的知晓率，促进企业计生工作的和谐发展。

完善宣传教育场所。要根据企业实际，设立职工阅览室，开辟计生园地，订阅计生图书报刊，使职工群众在业余生活得到丰富的同时，能够及时了解和学习到人口与计划生育相关知识，使职工群众的受教育面进一步提高。要针对不同人群，不断细化宣传内容增强服务意识，利用多媒体、组织小型专题讲座等形式开展计划生育婚育文化宣传，学习人口理论知识和国家政策，使之树立正确的人生观、婚恋观;举办婚前教育、新婚孕妇学习班，积极开展生育关怀行动;对育龄妇女进行“优生、优育、优教”的宣传和避孕节育知识宣传;对更年期妇女给予卫生保健指导，使每个更年期妇女都能以良好的心态度过这一人生的多事之秋。

加大宣传教育力度。要利用重大节日比如“3.8”妇女节、“7.11世界人口日”、“计生条例颁布”、“5.29中国计生协纪念日”、“10.28男性健康日”等，通过展板宣传、黑板报展评、发放简报、悬挂横幅、发放健康知识书籍等寓教于乐的宣传形式，及时宣传人口和计划生育相关知识以及有关的法律法规。坚持在每年的“男性健康日”来临之际，组织开展多种形式的宣传活动，为企业全体男职工发放健康知识书籍，举办基层单位黑板报展评，悬挂横幅等，让广大职工群众解男性健康对于家庭的重要性，传播科学的生殖健康知识，倡导良好的生活方式。要结合企业职工健康查体情况，适时组织举办健康知识讲座，提高生殖健康水平和家庭生活质量，促进家庭的文明进步、和谐幸福。

强化对孕期、产期、哺乳期等不同时期的育龄妇女实行跟踪随访服务。要按照预产期开始建立跟踪服务对象，为育龄职工和家属提供产前指导、优生咨询，及时了解待孕妇女和已孕妇女孕后前3个月进行四项病毒检查和产前缺陷筛查情况，并进行登记备案。要坚持产后访视工作，及时解情况，送去相关的优生优育知识书籍，进行技术宣传咨询指導，把计划生育工作的人文关怀和人性化管理及优质服务理念传递给每一个育龄女工家中。

3 以人为本，全心全意为育龄群众服务

维护育龄女工的特殊利益。要把育龄女工特殊利益的保护内容纳入到集体合同中，从源头上维护女职工的合法权益和特殊利益。要坚持每年为育龄女职工进行环情、孕情健康查体，保证育龄女职工的身心健康。要结合每年查体情况，开展为基层职工“送健康”活动。

积极开展计生协会活动，关心职工子女。要坚持做好年度保险和辅助医疗保险的续保和办理理赔工作。深入开展“六一”儿童节开展为企业14周岁以下的独生子女赠送读书卡活动，为考上大学的职工子女发放助学金活动，以及开展对独生子女残疾关怀帮扶活动。在每年“全国助残日”到来之际，组织开展亲情助残活动，对企业所属的有特殊困难的残疾职工（遗属）子女、职工家属家庭进行上门走访慰问，发放救济金和慰问品。让他们感受到组织的关怀与温暖。

4 强化依法管理，完善规章制度

要重视加强计生干部队伍建设，积极创造条件，支持计生工作人员参加学习和有关的业务知识培训。要根据计划生育工作依法行政、依法管理的需要，在对企业计划生育特别扶助家庭摸底调查的基础上，及时做好扶助对象的资格确认、公开公示、信息录入上报和申报表填报工作。在日常工作中，严格计划生育公章的使用管理办法，做到有登记有记录，完善职工调入、调出程序、特殊人群管理办法，严格婚育证明出具管理办法等，及时准确从网上提交各季度统计报表并上报其它需统计的报表。

人口与计划生育工作是一项基本国策，要深入学习实践新时代中国特色社会主义思想，进一步细化措施，规范管理，拓宽服务，努力把企业人口和计划生育工作提高到一个新水平，为实现企业高质量发展做出新的更大的贡献。

作者简介：王纪会（1969-），女，山东淄博人，本科，工程师，研究方向：计划生育。