闫贻志

摘 要：公立医院财务队伍的专业化、职业化建设是新医改、政府会计制度实施和财税体制改革背景下的必然要求，强化财务队伍建设，实现财务人员由“核算”向“管理”转变，从而助推医疗卫生事业发展。

关键词：公立医院  财务队伍  专业化  职业化  建设

一、财务队伍专业化、职业化建设的必要性

（一）行业特点新要求

随着医改的不断深入，多项公立医院（以下简称医院）改革政策对加强会计改革提出明确要求;2019年1月1日正式实施的政府会计制度使得医院财务工作面临新的挑战;近年来医院财务收支规模也在逐步扩大;医疗卫生和医院会计行业的不断发展和革新，都对医院财务人员的职业素养、知识储备、管理技能等提出新的更高要求。

（二）风险内控新标准

医院内部控制制度对医院预算管理、资金管理、信息化管理、政府采购、建设项目等均提出系列控制标准，同时还强调控制过程中“人”的重要性。内部控制制度的建立与实施是财务人员科学反应和监督医院经济运行事项的基础;财务人员的技术知识层级和风险识别能力是内部控制制度有效运行的重要保障;两者相辅相成，共同维护医院财产物资安全、保障财务收支合法、确保会计信息真实可靠。

（三）复合型人才新需求

药品加价率全面取消、耗材加价率逐步降低、医院运营成本不断上涨、医保支付方式改革、财政补偿有限等问题给医院经济运行带来一定压力。在此背景下，医院财务人员不仅需对医院经济运行进行分析评估，还应为医院管理者发现并解决医院经济运行中产生的问题，完善管理流程和方法、制定战略决策目标提供参谋意见。……