王可珵

摘 要：政工是企业发展的重要推动力量，在当前新时代背景下，企业应当加强政工建设和管理，正确审视和定位本企业存在的政工问题。本文先对当前企业政工建设以及发展过程中面临的挑战、原因进行分析，并在此基础上就如何有效解决这些政工问题，谈一下个人的观点与认识，以供参考。

关键词：企业;新时期;政工;挑战;原因;对策

在当前新时代背景下，企业政工已成为其他各项工作顺利开展的基础和保障，其责任重大，通过构建素质高、技能强的政工队伍，来促进企业员工思想觉悟的提高，同时这也是提高企业向心力以及凝聚力的有效途径。

1 当前企业政工工作面临的问题与挑战

近年来随着社会经济的快速发展，虽然企业整体发展水平不断提升，但是新时期企业政工工作中依然面临着一些问题和挑战，具体从以下几个方面着手。

1）政工队伍稳定性差。在当前新时期背景下，企业发展以及员工们的思想观念发生了较大的变化，而且对政工人员也提出了更高要求。对于企业政工人员而言，需具备较高的素养，同时还要具备丰富的实践经验，将理论与实践有机地结合在一起。然而，调查发现为数不少的企业，内部政工人员缺乏经验，对政工工作的重要性缺乏重视，兼任工作的现象较为普遍。同时，部分政工人员的理想信念以及职业观念等并不坚定，以致于政工队伍不稳定。

2）政工工作内容枯燥、模式单一。随着科技水平的不断提升，以往的政工工作方式略显滞后，比如传统的说教式或者会议式思政教育方式和方法，容易给员工带来一定的逆反情绪，无法有效发挥政工积极性。……