探究“互联网+党建”模式在国有企业机关党建中的实践应用
2020-07-13张述能
现代企业文化·理论版 2020年4期
关键词:互联网
张述能
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)02-049-02
摘 要 国有企业机关党建在企业党建中发挥着重要的示范和引领作用。通过将“互联网+”思维引入机关党建工作,探究“互联网+党建”模式在机关党建中的实践应用的途径及方式方法,把党组织政治优势和互联网技术优势有机结合,推动机关党建工作由线下延伸到线上,带动企业党建由传统模式向“互联网+党建”模式转变,提升企业党建信息化和科学化水平,助推企业高质量发展。
关键词 互联网+党建 党建信息化 国企党建 机关党建
习近平同志强调,“机关党建工作必须适应新形势新任务的需要,走在党的基层组织建设的前头”。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》指出,“注重运用网络信息化手段和新媒体平台,增强党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性。”随着全面从严治党的日益深入和互联网技术的更新迭代,国有企业传统的机关党建工作模式已经逐渐不能满足新形势下企业党建工作的高标准、严要求。机关党建如何以新的发展理念和更高效的方式来引领工作模式的转换成为了主要问题。本文将主要围绕探究“互联网+党建”模式在机关党建中的实践应用而展开。
一、准确把握互联网特性,找准机关党建工作切入点
党建工作大多时候是做跟人打交道的工作,对互动性有较高的要求,传统的工作方式需要将人员集中到一定的空间。互联网具有快捷性、广泛性等特性,可以不受时间和空间的限制,方便地开展对实时性要求较高的工作。……
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