杨文溢

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-008-01

摘 要 无论是国家、社会还是企业的发展都讲究以人为本，可见每一位群众的存在都对其隶属的单位或者机构有着一定的发展意义。工会的存在也是如此，煤矿工会的工作开展与煤矿企业的发展有着直接的关系，而煤矿企业的发展与市场经济和社会发展以及国家管控都有着密切的关系，由此可见，工会的存在对于煤矿企业的意义重大。所以在全新的社会环境中，煤矿企业一定要遵守发展的规律，重视工会内部的管理和经营。尤其是在能源需求如此大的今天，煤礦企业的产出工作关乎到了广大人民群众的根本利益，煤矿企业一定要密切工会的工作开展情况，并对问题进行解决。

关键词 新形势下 煤矿工会 问题 路径

工会对于国家政府部门以及各企业来说，都具有非常重要的作用，工会属于单位最小的群众性组织。对于煤矿企业也不例外，工会让煤矿企业更具有生命力，让企业的领导层与普通的职工之间拥有了更加紧密的联系。在新的形势下，煤矿企业要想得到更快更好的发展，就必须要做好工会工作。

一、现阶段我国煤矿工作的发展情况

（一）员工提出了更多的需求

国家经济的快速发展加快了民众生活水平提升的速度，对于煤矿企业的员工来说，他们对物质方面的需求不断提升，同时对精神方面的需求也提出了更高的要求。在这种新的前提条件下，国家和党坚持为人民服务的原则，国家可以提供更好的文明、精神方面和物质方面的服务。由于现在职工和职工之间的收益并不相等，中间有很大的区别，并且这种区别还在不断扩大，职工希望自己的收入可以更高一点，所以，很多职工希望工会在中间进行协商和协调，这样的话，如果工会不为职工发声，跟多职工就会对工会有意见或者是想法，就会导致职工的需要不能被满意；如果工会向公司建议提高职工的工资，那么公司的上层也会对工会产生意见。

（二）调节职工和公司之间的关系成为难点

工会有一个很关键的工作就是调节职工和公司之间的关系，尤其是煤矿企业的范围相比较而言更大一些，那么职工之间还有职工和公司之间的联系就会更加复杂。这些不一样的联系之间会隐藏着许多的问题，这个时候就要工会出面进行解决，施行可靠的方案让这些联系比较融洽，这样才可以保证企业的不断扩展。很多煤矿企业为了适应现阶段的经济体制的改革，就要进行改革和翻新，所以就会出现一种各种联系都更加繁复的现象，这就给工会调节这些联系的工作提出了更多的问题。

二、新形势下更好开展煤矿工会工作的有效路径

（一）提高协调联系的效率，强化监督制约的力度

由于企业当中的各种联系越来越繁杂，工会一定要提起重视，提升自己的工作能力，保障企业内部的各种联系是比较融洽的。这样内部非常融洽的企业可以更好地维护职工的各项权利，让企业更好地良性发展下去。在全新的社会和企业的环境下，工会需要拿出新的更高效的调节企业内部各方面联系的方案。工会要替企业的未来发展方向和形式来考虑问题，调解企业运营和发展的过程之中可能发现的很多问题，尤其是要注意调节各方面的利益的联系。当职工有了更多的物质层面和精神层面的需要的时候，就会增加对企业的期盼值，工会的工作就是要尽快知道职工的想法，尽快解决职工的问题和需要，让企业不断地发展。工会还要及时发现企业制度的缺点和漏洞，使用细致的书面规则约束企业和职工，稳定职工和企业之间的关系。工会也要督促企业遵循法律法规，合法策划企业的发展方向，保障职工的各项权益。

（二）重视员工队伍建设

市场经济的发展，促进了市场竞争的激烈程度，而人才是提高企业竞争力的有力武器，员工的素质水平直接影响企业的发展速度，工会要重视员工队伍建设，制定可行的员工培养计划，帮助员工规划其职业生涯，全面提高员工的综合素质水平。鼓励员工不断学习、技术创新，在企业内部形成良好的竞争气氛，使企业的核心竞争力得到不断提高。

（三）不断提升工会的服务能力

对煤矿企业来说，安全问题是一个重要问题，企业在对相关安全生产制度条例进行完善的过程中，工会要给予科学、合理的意见及建议，以不断提高生产环节的安全性。在落实安全生产制度的问题上，工会要负责安全检查的工作，也要按照相关的指标与规范对企业进行监督。工会日常工作的开展要严格遵循相关规定，在实践过程中不断完善各项组织制度，做好基础工作，以保证煤矿企业的正常运行。煤矿企业工会要在做好安全生产工作的同时，不断加强自身的建设。在开展工作的过程中，工会要注意将实际与工作进行结合，以更好地完成企业内部所指定的生产目标及发展目标。

三、结语

新形势下，煤矿企业要想一直良性发展下去，就要让工会做到本身应该做到的各项工作，煤矿企业进行改革发展已经是大势所趋，工会要做到调节公司内部存在的各项问题，做好职工和公司的联系工作，让职工的综合素质越来越高，促进企业的长远发展，当然，工会也要重视职工的意见，保护职工的各项权益，保障企业的良性发展。