谢燕清

摘 要：信息时代网络计算机技术快速普及，各行业的工作效率显著提升。在人事档案管理中应用信息技术无论是对提高档案管理水平还是工作效率均具有重要的显示意义。但是从目前我国人事档案信息管理的情况来看仍然存在诸多亟待解决的问题，接下来笔者以此为基础探讨了信息化时代人事档案信息管理对策，以期能起到完善人事档案管理的作用。

关键词：信息化时代;人事档案信息管理;现状;对策

科学技术快速发展背景下信息技术已经广泛应用于各行各业。信息化水平提高的同时其在生活与工作中的应用也逐步凸显。从我国档案管理内容分析，人事档案是一大特色，记载了一个人生活、学习以及工作等经历，全面展现了个人档案。人事档案管理直接关系着社会对人才的选拔，有利于推动社会的进步与发展。当前背景下，人事档案信息化管理应积极应用信息化管理，这符合时代发展方向，也有利于做好人事档案信息管理工作。

1 信息化时代人事档案信息管理现状

1）监督意识不强。部分企业在人事档案管理过程中由于缺乏强有力的监督，所以人事档案管理效率并不理想，无法发挥信息技术在人事档案管理中的价值;同时没有明确规定档案管理人员与档案之间的关系，阻碍了企业人事档案管理的发展[1-2]。还有部分企业仅依靠行政部门进行监督，档案管理效率不高，加上企业高层对其不重视，因此档案管理很难变得制度化与规范化。……