张卫

中图分类号：F271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-120-01

摘 要 企业在发展的过程中，除了要增进业务能力、扩大经营规模之外，也要做好行政后勤管理工作，促进后勤工作职能的转变，从单纯的服务和福利型转变为行政管理型，为员工营造良好的工作氛围，统筹企业发展过程中面临的机遇和挑战，并做好人力资源管理等保障工作，进而为企业的长足进步提供动力支持。本文主要研究企业行政后勤管理工作的发展路径和前景。

关键词 企业发展 行政后勤管理 发展前景

企业行政后勤管理工作的效力，直接關系到企业所提供服务质量的高低。基于此，强化对行政后勤工作的管理工作，从职能细分开始，再到打点好企业一切杂事杂活，做好人力资源分配的工作，强化员工的凝聚力和创造力，使企业在开展研发和创新工作的过程中能够有坚实的后勤保障，一方面有利于提升员工的积极性，另一方面也能优化企业发展效率，进而为强化其竞争实力提供保障。

一、企业行政后勤管理工作的发展现状

（一）支出消耗大

企业行政后勤管理工作开展的主要目的是为了保障企业能够始终提供周到的服务，为企业的飞升发展提供后勤支援保障。但是由于大多数企业的后勤服务保障部门，其在工作的过程中并不会为企业带来任何经济效益，反而还会因为工作性质需要不断采购物资、周转资金以及引进人力资源等，每天的开支都相对较大。如果在如此大支出的情况下，行政后勤管理工作不到位或者效率不高，都会影响到企业发展的劲头。……