刘文谦

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 016- 01

摘 要 本文从新时期工会建设工作中存在的共性问题进行分析，针对每一方面所出现的问题，提出了相应的解决途径，从而提升新时期工会工作质量，引导职工聚焦企业发展，鼓励企业广大职工在岗位上建功立业，最终推动企业取得新成绩。

关键词 工会 发展

围绕新时期、新时代、新任务，国有企业工会在加强思想引领、巩固自身建设、规范民主管理、服务中心任务、推进企业文化建设等方面做了不少工作，得到了广大职工的认可。但面对企业发展和职工需求带来的新情况，工会工作还存在一些问题和不足。解决这些问题，才能更加有效推动为企业改革发展。

一、国有企业在新时期工会建设工作中存在的共性问题

（一）对分工会工作指导不够

文化宣传、企业文化工作做的多，为分工会解决实际问题较少，忽视了分工会的实际需要；对于职工慰问帮扶，未形成看望慰问规范制度。

（二）有时不能真正站在员工的实际需求去开展工作

由于部分国有中小企业对工会工作人员配备有限，目前工会开展的活动执行上级各项要求居多真正，不能完全满足员工实际需求。

（三）工会活动搞的单一，缺少特色

文化体育活动搞的多，缺少工会平台组织员工“走出去”，没有特色。

（四）对工会工作重点划分不详细

主次工作不够分明，如只重视文体活动的开展，而轻视了服务型活动的开展。有时缺少工会工作一盘棋的工作作风和对员工关爱活动开展。……