南明江

中图分类号：G271 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-097-02

摘 要 劳动就业服务包括职业介绍、岗位培训、劳动保障等多项内容，能够为失业人员提供再就业的机会，是维护社会秩序稳定的有利措施。档案管理是就业单位的重要组成，在劳动就业服务中扮演着重要的角色，其重要性不言而喻。本文从三个维度出发论述了档案管理在劳动就业服务中的重要性，提出了优化档案管理、提高劳动就业服务质量的策略，希望能够对提高就业服务工作质量有所助益。

关键词 档案管理 劳动 就业服务 重要性

劳动就业服务能够为待就业人员提供包括职业介绍、岗位培训、劳动保障在内的众多服务内容。档案管理是劳动就业服务中最为核心的部分，档案中记录了就业人员的各种信息，是每一个单位不可或缺的重要资料，尤其在现代管理快速发展的当下，档案管理的重要性与日俱增。用人单位了解求职者基本信息依靠档案，劳动就业中心依靠档案完成劳动就业服务的各项内容，档案在劳动就业中的重要性由此足可以窥见一斑。

一、我国的就业现状分析

我国是一个发展中国家，拥有将近14亿人口。民生问题会影响我国经济的发展、我国政治环境的稳定等，就业问题一直是民生问题的重点，是国家、社会的大事。近年来，我国开展了众多保障和改善民生的工作，就业政策不断颁布，有效的推动了就业改革发展。在此种形式之下，扩大就业与经济发展内需互动，一条具备中国特色的就业发展道路已经初具规模。……