周杨

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-095-01

摘 要 随着时代的进步和经济社会发展水平的不断提高，事业单位的数量也在逐渐增加。但事业单位若想在如今的中高速发展过程中提升人事管理水平，提高人力资源管理人员的工作素养，保证领导者有秩序的开展工作，就需要注重人事管理中的思想政治工作。本文结合事业单位人事管理工作实践，分析人事管理中思想政治工作存在的问题，并提出相应解决策略。

关键词 事业单位 思想工作 人事管理

随着事业单位的不断发展，其各方面工作的开展也面临着诸多的挑战，为了更好的适应时代的发展，人事工作的有效管理占据了重要的位置[1]。同时，怎样做好人事管理工作是事业单位发展过程中必须面对及解决的问题，因此，思想政治工作就是不可或缺的重要部分，其工作的顺利开展影响着事业单位的健康发展。而要提高职工的工作素质及思想觉悟，促进事业单位的发展，就必须解决好以往人事管理中思想政治工作中存在的不足和问题。

一、事业单位人事管理中加强思想政治工作的必要性

（一）促进人事管理理念的更新

人事管理工作的理念对做好人事管理工作起着重要的作用，以往的人事管理工作重心在于完善管理系统的结构 [2]。随着时代的进步和经济的发展，大多数事业单位开展了以人为本的管理创新，而为了更直观的表现出人的主体价值，其重心逐渐向人的主观能动性等方向转变。……