牛瑞

中图分类号：D641 文献标识：A 文章編号：1674-1145（2020）02-084-01

摘 要 在企业管理过程中，企业政工是非常重要的一个环节，要想做好企业政工工作，便需要结合企业的实际情况及工作需求，制定工作计划及目标，比如做好企业党建工作、干部提拔任免指导工作、党员发展思政工作等。本课题在分析企业政工在企业管理中的作用的基础上，进一步提出企业政工管理工作的要点，以期为企业政工管理工作效率及质量的提高提供有效价值建议。

关键词 企业政工 党建 干部提拔任免 党员发展

进入21世纪以来，在社会经济稳步发展的背景下，我国各行各业都呈现了快速的发展趋势。对于一个企业来说，其管理工作非常关键，为了做好企业内部的日常管理工作，还需要结合企业政工工作，使企业党员树立正确、契合社会主义核心发展观的思想理念，和企业协同发展[1]。总之，从企业政工管理工作效率及质量提升角度考虑，本课题围绕“企业政工工作在企业管理中的作用”进行分析研究具备一定的价值意义。

一、企业政工工作在企业管理中的作用分析

企业政工是企业管理工作的一部分，在企业管理工作开展过程中，做好企业政工工作具备多方面的作用，总结起来具体作用如下：

（一）统一思想作用

企业在发展过程中，是具备明确的目标性和思想性的，以思想政治工作为切入点，做好党的正确领导方针的宣传教育工作，使企业党员树立正确、科学的思想观念，能够统一企业各层级党员的思想，使企业党员和企业之间维持协同发展、共同进步的关系。……