叶立新

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-066-01

摘 要 加强基层党群干部队伍建设是国企可持续发展的应有之义，按照优化结构、提高素质以及培植骨干和不断增强活力等相关要求，总结经验、把握规律，采用多元化的方式和方法，以人本理念为指导、以文化为引领，全面推进党群干部队伍建设，建立长效发展机制。本文就如何加强国企党群干部队伍建设，提出一些建设性建议，以供参考。

关键词 国有企业 基层党建 干部队伍 策略

党建工作是国企发展的根基，基层党群干部队伍是骨干力量，同时也是基层党组织的战斗堡垒作用得以发挥的基础。对于国有企业而言，在基层党群干部队伍建设过程中，应当全面提升党务人员的综合素质，充分发挥党建在国企中的政治优势，不断增强企业党组织的凝聚力以及创造力和战斗力。在党群干部队伍建设过程中，应当从以下几个方面着手：

一、优化国企基层党务人员组织结构

国有企业应当立足实际，优先选拔基层管理人员，由年轻骨干担任支部书记，使其基层党委建设更接地气，党建与生产经营两不误。国企党务队伍规划建设应当有效高瞻远瞩，从长远的发展视角处分，以老带新，构建传、帮、带”梯队。同时，还应当充分发挥老党员们的作用，充分发挥他们政治觉悟高以及立场坚定的优势，使他们能够成为基层党务人才队伍的中坚力量，行动上应当能够指导，工作上应当能够带头，这样才能促进整个党务队伍的建设与发展。……