王健

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-108-01

摘 要 在国家发展过程中国有企业起到了支持力量，我国的繁荣昌盛都离不开企业的巨大贡献。在国有企业中青年职工为新鲜血液，他们有望成为国有企业未来发展的中流砥柱，属于国有企业的储备力量，在国有企业中，为了不断提升整体的工作积极性，增强工作氛围，进一步加强国有企业的文化建设，就需要国有企业对思想政治的相关教育工作提高重视程度，注重对青年职工的技能培养，对国有企业的行业风气进行合理改善，有效推动我国社会主义建设的不断发展[1]。

关键词 国企 青年职工 思想政治工作 生命线

思想政治工作一直被视为所有工作的生命线，在国家和企业建设与改革过程中，都需要思想政治工作的大力支持，在经济工作和其他工作中，思想政治工作为其提供了重要保障，思想政治工作始终在经济和其他工作中贯穿[2]。在当前的国有企业中，青年职工作为其中最活跃的积极分子，在国有企业不断发展过程中，青年员工属于重要力量，随着现代社会的不断发展，多数国有企业中的青年职工，其思想也发生了较大转变，这就为国有企业的思想政治工作提出了新的挑战。

一、对国有企业青年职工思想政治工作方式合理拓展

随着时间的不断推进，时代快速发展，社会发生了巨大变化，当前国企青年职工具备较高的专业技能，他们的道德品质优良，同时存在比较超前的思想观念。……