杨晓华

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-090-02

摘 要 作为企业单位经营发展中的重要一环，党建政工工作开展关乎企业单位的长久发展与自我革新。在企业单位创新发展背景下，传统党建政工工作的开展已经无法满足企业单位实际发展需求。要想发挥出党建政工工作的最大作用与价值，提升党建政工工作开展的实效性至关重要。本文以党建政工开展价值的分析入手，阐明现阶段党建政工工作落实过程中存在的问题，进一步提出促进党建政工工作实效性提升的科学路径，以期具有参考价值。

关键词 实效性 存在问题 党建政工 企业单位 路径

纵观现阶段企业单位运行发展，其中党建政工工作开展有着至关重要的作用和影响，不仅是企业单位明确政治方向的关键所在，也是企业保持长久发展态势的主要手段。党建政工工作能否高效、高质量开展，直接影响到企业单位良好氛围环境的营造，关乎着员工凝聚力与工作积极性的调动。但是分析当前党建政工工作落实，因些许制约性问题的存在，使得部分企业单位党建政工工作开展仍有待改进和完善，需借助科学措施的实施来进一步提升党建政工的实效性，发挥出党建政工应有的价值与作用。

一、党建政工工作开展作用与价值分析

（一）有助于员工凝聚力的提升

党建政工工作的有效落实，有助于提升员工的凝聚力与工作积极性，具有端正员工工作态度，发挥出员工主观能动性的作用。……