赵永杰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-073-02

摘 要 本文认真分析了新形势下油田员工思想状况和企业思想政治工作存在的问题和挑战，提出在继承和发扬石油企业思想政治工作优良传统的基础上，结合新形势特点，通过加强新媒体掌控、运用好EAP、创新工作机制等，提高思想政治工作的针对性和有效性，从而推动油田改革发展的顺利进行。

关键词 思想政治 油田企业 基层职工

思想政治工作的对象是人，通过解决人的思想、观点、政治立场问题，进而提高人认识世界和改造世界的能力。石油行业自会战以来，油田企业坚持抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，为我国石油工业发展提供了强大的精神动力和思想保证。当前油田企业正面临着市场化加速推进、新旧动能接续转换、风险挑战日益增多的新形势，如何做好职工思想政治工作，凝聚人心，鼓舞士气，共同努力推动油田提质增效、持续健康发展具有重要意义。

一、油田基层思想政治工作的困难及原因

近年来，国际油价持续低迷，石油行业持续深化油公司改革，油田思想政治工作也面临大量的新情况、新问题和严峻的挑战。

（一）职工思想观念与当前企业改革发展不相适应

油田企业长期计划经济的烙印对职工思想有根深蒂固的影响，加上油田所处的独特地理环境影响，对市场经济心理适应能力差。在面对企业改革时，职工思想上保守，不容易接受，甚至有抵触情绪；在薪酬待遇、住房改善、矿区建设等，职工期望值不断提高。……