徐勤保

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-064-01

摘 要 本文简述了提升国有企业党建工作水平的重要意义，对落实完善三个关键，提升基层党建工作水平提出几点相关建议，包括关键环节夯实软硬件基础、关键举措强化教育履职、关键目标发挥党建优势，旨在为相关专业人士提供理论支持。

关键词 三个关键 国有企业 党建工作水平

在当代国有企业高速发展的情势下，做好国有企业内部党建工作，能够有效促进企业发展，国有企业的高层管理人员需要制定相应的内部基层党建工作方针，以便达到推动企业持续发展的目的。

一、提升国有企业党建工作水平的重要意义

新形势下的国有企业党建工作与较为传统的发展方式不同，二者在创新程度、创新内容等方面有所差异，在党建开展方法和党建机制构成方面，新型党建要更加优于传统工作内容。通过调查发现，现阶段部分国有企业的党组织群体较为缺乏新鲜血液的引进、缺少新型活力的增添，导致企业内部党组织群体的活动形式单调、活动意义较为基础，尤其在构建党建工作基础制度方面，制度体系完善不足，导致实际党建工作的组织性下降，影响企业的长远发展。因此，提升企业党建水平，对企业长远发展具有重要意义。

二、落实完善三个关键，提升国有企业党建工作水平的相关探析

切实提升党建工作的综合水平，可提高企业生产经营水平。在实际提升国有企业党建工作水平期间，规范内部领导群体和管理层面的党员思想行为，能够帮助党员群体拉近与基层员工之间的交流距离，提升基层员工在思想方面对企业的归属心理。……