何贵阳

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 065- 02

摘 要 新时期国有企业在不断探索发展方式创新与体制机制改革，更要在深化改革创新中坚持党的领导、加强党的建设，多措并举务实开展党建工作，发挥好党建思想引领力与政治引导力作用，助推国有企业高质量发展。互联网时代给国有企业党建工作提供了新思路和新方法，国有企业要提高党建工作水平，就必须要优化和创新党建工作模式，借助互联网技术实现党建工作高效化、多样化。文章主要围绕“互联网+”背景下国企党建工作的相关问题进行分析和研究。

关键词 “互联网+” 国企 党建工作

当前各行各业都在积极探索“互联网+”的融合发展模式，以顺应信息时代的需求。国有企业掌握着国民经济发展的命脉，更应当把握好时代特征，重视国有企业信息化建设，尤其是在党建工作领域，要使党建工作更好适应国有企业创新发展的需求，就必须要改变以往传统的党建工作形式，构建“互联网+党建”的新平台，充分把握网络优势，提升党建工作深度，丰富党建工作内涵[1]，增强国有企业党建工作的互动性与实效性，提高国有企业党建工作者的综合素质，是新时期与新形势下对国有企业党建工作提出的新的要求。下面主要就针对当前国有企业党建工作现状以及其中存在的问题进行分析，探讨新形势下国企党建工作的新方向和新策略，为国有企业党建工作方式方法的改进提供参考和借鉴。……