黄苏

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）03- 027- 01

摘 要 企业工会是确保工人和员工权益的一个重要的部门，企业工会管理工作的展开，需要多个方面进行完善，文章就企业工会管理为主要的主力点分析企业工会管理工作开展过程的现状，以及在其新环境下，企业工会管理工作开展过程中面临的主要问题，并针对这些问题提出可行性策略，从而更好的发挥出企业工会的作用，完善员工的权益保障。

关键词 新环境 企业工会管理 问题 策略

一、工会管理工作概述及发展

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，工会管理是指有专门的管理人员对企业的工会进行基本的管理，让工会发挥出关键的作用，而工会管理工作能够起到协调公司员工与公司发展之间相互协调的作用，所以近些年来公司在展开管理的过程中，十分注重工会管理这一管理过程，现阶段工会管理已经得到了不断的发展，工会管理的过程也体现出了对劳工权益的保护，以及管理的方式不断科学化，保障了员工多方面的权利，所以从整体来看，工会管理已经越来越发挥出了关键的作用，同时在工会的带领下，员工能够积极维护自己的劳动权力，从而促进员工……