陈晓欣

摘 要：档案作为实践活动的记录，其价值很大程度上决定于档案管理人员，因此应当加强档案人员的培养以及继续教育，不断提高他们的整体素质以及业务技能。本文先对档案人员的培训以及继续教育的必要性进行分析，并在此基础上就如何加强档案人员的继续教育培训，提出一些建设性建议，以供参考。

关键词：档案人员;继续教育;培训;必要性;策略

在当前信息化时代背景下，人们对于档案资料的需求及其获取方式呈现出多元化的特点，显然传统的封闭式人力资源管理模式已经无法有效适应当前的现状和需求。对于部分地区尤其是基层档案从业人员而言，他们的素质以及技能等并不理想，而且档案职业逐渐呈现出边缘化加剧之势。基于此，档案管理人员的自身胜任能力以及档案人员的继续教育培训等显得尤为重要，同时这也是促进我国档案事业可持续发展的应有之义。

1 继续教育和培训档案人员的必要性分析

1）信息化发展的必然要求。随着科技水平的不断提升，在现阶段档案信息化建设与管理过程中，全面推广和应用扫描技术、电信以及缩微复制和声像技术等新技术方法势在必行。同时，档案管理过程中也逐渐朝着数字化、自动化以及智能化和网络化方向发展，档案管理人员应当保持与时俱进，不能依然停留在传统的理论知识和技术层面，更不能只是一味地靠经验进行档案管理。在信息化时代背景下，如果档案管理人员不认真学习计算机软件以及相关的知识和理论，则恐怕难以利用现代信息技术和先进的设备进行操作，很多情况下会面临严峻的挑战，难以满足当前档案管理工作的现实需求。……