梁文莉 广州白云国际机场股份有限公司

引言：在社会不断进步的背景下，国际社会中有大量优秀女性在政坛、商界中发挥着积极的领导作用，女性领导力在社会舞台中的地位逐渐得到提升。2018联合国女性领导力论坛在北京成功举办，此次论坛对女性领导者具备的全球视野、创新引领及责任担当方面提出了充分的肯定，为企业采用柔性管理奠定了基础。

一、女性领导力与柔性化管理之间的内在联系

（一）女性领导力具备的特质

女性领导力在新时期具备的领导特质是其在管理经营中具备更高的核心专业技术能力、敏锐侦查市场变化的能力、强劲的进取心、与生俱来的组织领导能力以及影响环境趋势的能力。人是新时代企业发展的根本动力，人性化成为了企业发展必须遵循的准则，在此背景下单纯依靠男性领导者组织企业管理与规划，已不再满足时代发展的需要，当代企业管理注重人才的培育，需要大量的关爱与照顾，企业发展经营越来越需要女性领导力的加持，而女性在社会发展中对事物有着独到的见解，其坚韧的心理素质以及强大的组织能力，在现代企业管理中更具说服力，可更加有效的激发员工的顺从感。

（二）现代企业管理需要人性化的柔性化管理

世界经济、文化的全球化促使国际市场的变化与竞争日趋激烈，文化的大融合将平等与尊重、关怀与责任上升到了新的高度，成为商业活动得以有……