黑振栋 许开贺 李清清

摘要：高校学生会是极具代表性的高校学生组织，是一个于工作人员而言，服务他人、提升自己的平台，是一个于普通学子而言，接受服务，参与活动的纽带，学生会正常、有序地筹划、组织活动，有利于学生融入大学生活，并通过活动在各方面提升自己的综合素质，同样，也有助于学校公信力的树立，增强师生间的信任感。随着高校学生会的发展体系逐渐走向成熟，也有越来越多的问题暴露出来。不论是“官僚化”、“等级化”，还是部分学生干部素质低下等问题，都引起了广泛的关注。本文从问题所在、问题分析及解决措施等方面进行了探讨。

关键词：高校学生会  问题  措施

Based on the new situation of the development of college students

HeiZhenDong   XuKaiHe   LiQingQing

LinYi University  ShanDong LinYi  276000

Abstract： College students is very representative of college student organization， is a for staff， to serve others， improve their own platform， is a for ordinary students， to accept the service， to participate in the activities of the link， the students' union normal and orderly planning， organizing activities， is advantageous to the students in our college life， and through the activities to improve their comprehensive qualities in various aspects， also， can also help the school build credibility， enhance the trust between teachers and students. With the development system of student union in colleges and universities becoming mature， more and more problems are exposed. Whether it is "bureaucratization"， "hierarchy"， or some of the student cadres low quality and other issues， have caused widespread concern. In this paper， the problems， analysis and solutions are discussed.

Key words： College Students Union;Problem;Measure

引言

高校學生会是在高校党委领导下、在高校团委指导下进行“自我教育、自我管理、自我服务”的群众性组织。新形势下，尽管高校学生会的发展模式已趋于成熟，但其暴露出来的问题仍然需要引起重视，因为这关乎到各种活动健康、良好的开展。学生会如何发展，发展的重心是什么，都是当下有待于理清的问题。只有高校学生会加强思想道德教育，彻底发挥自我服务的功能，协助学校进行高效管理，才能获得学生的认可、社会的赞同，才能真真正正成为老师与学生之间交流沟通的桥梁，使得学生组织活动取得较为理想的成果。

一、发展现状及问题分析

（一）缺乏准确的定位

目前，高校学生会存在较为明显的定位不准问题，而组织的定位不准又主要体现在缺乏准确的活动定位。许多活动的开展属于对以往活动的模仿或者只有简单的改进，工作人员对活动的开展缺乏正确的认知，导致后续的传达和开展不伦不类，只能是走形式似的“完任务”，这既使学生会内部的工作人员感受不到策划、组织活动的乐趣，交际能力、实践能力得不到有效提高，又使活动的参与者对此类活动产生厌烦，造成课余时间无意义的浪费。

（二）缺乏发展的独立性

高校学生会的发展需要一定的独立性，以充分发挥大学生的创新思维，策划出更多新颖、富有特色的活动，吸引高校学子的广泛参与，树立起学生会的良好形象。目前学生会的发展限于学校、指导老师的过分监管以及某些硬性指标的量化论，使得学生会很难单纯的考虑活动的趣味性与吸引力，还要兼顾各种会影响活动效果的因素，往往顾此失彼，彻底成为另类课堂化的产物，失去了学生们的信任。除此之外，资金问题也是限制学生组织发展的一个重要因素，不论是向学校审批，还是向企业拉赞助，都在客观上要求活动需要符合提供方的利益需求，这往往成为学生会创新发展迈步的掣肘。

（三）制度流于形式化

学生会的人才选拔制度、监督管理制度等容易流于形式化，这也是目前学生会发展存在的一个通病。一方面，选拔不能秉持公平公正的原则，使有工作经验和工作能力的同学落选，反倒是那些善于阿谀奉承、善于争抢功劳，或是八面玲珑的人靠着不正当的关系“走后门”入选，并将这种不良风气进行了传播，引起大众的质疑。另一方面，监管制度缺失，造成外部强调规则与内部践踏规则的双重标准与行事风格，也在很大程度上损害了学生会的形象。

（四）能力、品质有待提升

学生会干部的能力和素质在很大程度上决定了学生会的发展方向和方式，由于选拔制度不严谨等原因，导致学生会中存在着很多能力不算突出、品质偏低的学生干部，这部分人的参与不仅没有起到一种指导、引领的作用，反倒是由于个人的原因，影响活动的进程，拉低了学生会的整体水平。

二、解决措施构想

（一）构建交流平台，助力能力提升

团委或者说学生会自身，应积极搭建交流平台，促进老师与学生间、学生组织干部与学生间的实时交流。只有切实了解普通学子的所思所想，才能真正策划出有意义、有价值、有人自愿参与的活动，学生会的工作才会真正得到学生们的认同。

（二）加强文化建设，增进服务意识

学校应当督促学生组织加强内部文化建设，通过优秀文化的熏陶，促进学生会干部形成正确的人生观、价值观，促进他们在活动过程中形成共同的价值取向，营造出优良的文化氛围。

（三）扩大活动参与的广泛性

高校学生会通常分为校级学生会、院级学生会两级，但不论哪级学生会都不应满足于现有的参与面，应当在以往活动经验成熟的情况下，适当扩大活动的参与度，院级向学校范围内拓展，校级向地区范围内拓展，打破既有的经验参考，在活动中寻找不足，让学生会干部跳出原有的“舒适区”。这既可以打造学生会品牌活动，扩大组织的知名度，又可以通过活动提升工作人员自身的能力，实现个人与组织的“双赢”。

结语

高校学生会是与高校学生自身发展密不可分的一个学生组织，如何让其健康、有序的发展，是每一位学生会干部都应该思考的问题。新形势下，青年人当以身作则，树立正确的道德观、价值观，在服务他人的过程中提升自己，为学生会良好形象的树立增砖添瓦。

参考文献

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