赵晓颖 魏晓 李画画

[摘要]增加有效供给是高校就业反馈机制创新的主要立足点。现行的高校就业反馈机制将用人单位作为侧重点，人才供给模式偏向需求导向。在供给侧改革的视角下，应加强对毕业生供给侧的全面、持续、有差异的跟踪反馈。通过反馈数据分析预测行业前景风险，精准把握毕业生满足经济社会长期、潜在需求的核心素质能力，并结合需求侧用人单位的调研，增加毕业生的有效供给。要以可持续发展观为基础、大数据平臺为载体、供需结合为核心、多元协同为保障，探索反馈机制的有效实现方式。

[关键词]供给侧改革;高校毕业生;就业反馈机制

[中图分类号]G640 [文献标识码]A [文章编号]2095-3437（2020）07-0024-03

随着我国经济发展进入新常态，经济结构调整和产业升级加快，人才的供求关系也发生了深刻的变化，迫切要求增加中高端人才的优质供给，以满足经济社会发展的新需求。但从目前情况来看，我国高等教育的结构改革却滞后于宏观经济环境的变化，体现在“适应型”人才供给多于“创新引领型”人才供给。目前，我国经济社会的每个领域都在进行深刻的供给侧改革，增加有效供给和提高全要素生产率正是这场变革的关键。在高等教育方面，供给侧改革表现为高校既要输出更多具有核心竞争力的中高端人才，增加与经济社会发展相适应的有效供给，又要输出高水平的科研成果和一流技术，提高支撑经济发展的全要素生产率。……