摘 要：企业高质量发展离不开共青团的推动，而共青团作为企业最坚强的后备军对企业的整个发展有着极其重要的作用。面对新形势共青团更应该将他们的工作进行创新，从而为企业高质量发展做出更大的贡献。

关键词：发挥;共青团;高质量;作用

共青团作为企业高质量发展的坚强后盾，要紧紧围绕企业的发展战略规划，将共青团工作有力融入到企业的安全生产、经营管理、改革发展中。作为企业的新生力量，青年员工所接受的教育程度普遍较高，必将成为企业高质量发展的中坚力量和推动企业不断进步的核心队伍。如何有效地将青年职工的思维理念、思想动态、创新创造深度融入到企业的生产经营中，并通过科学合理的平台，将青年职工的诉求和表达释放出来，共青团组织在这中间要发挥至关重要的作用。

一、坚持一个导向，激活共青团组织的新生力量

共青团组织是中国特色社会主义制度下最具发展潜力、最具发展后劲的一个强大组织。国家层面高度重视共青团工作，始终将共青团组织建设作为培养国家事业的接班人和后备力量的先进组织。从企业层面来讲，一个团组织是否有强大的凝聚力和新引力，关键在于企业是否给团组织赋予一种支撑企业未来发展的鲜明导向。作为最活跃、最有思想、最具创新能力的一个团体，企业要建立一种以团促融、以团带团、以团强团的共青团组织激励体系，第一时间通过团组织把青年职工的思想和想法呈现出来，让青年职工充分融入到企业安全生产经营全过程，渗透到企业意识形态建设全过程，让青年职工成为企业发展的冉冉明星，成为建言献策的活跃团体。

二、搭建两个平台，提升共青团组织的组织力

搭建队伍建设平台。加强团干部队伍建设，进一步完善团干部管理办法，着力加强团干部执行力建设，促进团干部工作作风的转变。在试点单位推行团支部书记竞聘选拔制，重点在新分配大中专学生中选拔有文化、有能力、有发展潜力的优秀青年充实到团的干部队伍中来。完善团干部述职述学制度，加强对工作、学习情况的检查考核。

搭建人才培养平台。优秀的青年人才更是企业未来发展的中坚力量，如何挖掘人才、培養人才，更好在发挥人才优势，需要各级团组织深入研究并明确自身职能作用，立足于服务员工的工作定位，致力于提升青年员工队伍整体素质，并针对企业发展实际和现实需求，将创新与务实相结合，不断提高团组织的吸引力和服务水平。在服务企业大局中，团组织也要不断提高自我，在实践中树立全新发展理念，加强自身建设，创新工作思路和活力，推动团青工作不断发展。

三、强化三个保障，提升共青团组织的战斗力

强化组织领导保障。加强共青团和青年基层组织建设，积极争取各级党组织支持，推动基层落实好“党建带团建”工作制度，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。以扩大团组织对团员青年的有效覆盖为目标，落实《团章》的规定，凡是具备建团条件的地方，都应建立团的基层组织，力求有团员的地方就有团组织覆盖，就有丰富多彩、生动活泼的团的活动，就有规范运行的团的组织体系。适应企业生产要素和青年群体分布的变化，在巩固现有工作成果的基础上，遵循灵活、有效的原则，积极探索新的基层团组织设置方式。

强化理论武装保障。利用深入学习科学发展观的有利契机，统一团员青年思想，坚定团员青年永远跟党走的理想信念，努力构筑青年一代的精神支柱。重点抓好各级团干部的理论学习，提高团干部的理论素养，通过举办知识竞赛、座谈会、演讲比赛等形式加强对团员青年的理想信念教育，帮助和引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。

强化凝心聚力保障。在3月5日雷锋纪念日开展“团员青年奉献日”志愿服务活动。进一步提高志愿服务质量，紧密结合企业安全生产的实际，针对制约安全生产的问题和职工生活中遇到的难题，提供有针对性并切实可行的志愿服务内容。以先进典型教育鼓舞青年。积极培养和选树优秀青年典型，广泛宣传青年典型的先进事迹。通过座谈会、电视专题片等方式，扩大青年典型的社会影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。要改进和创新青年典型的宣传方式，贴近青年，贴近生活，不断提高宣传效果。四季度，公司团委将选树一批勤于学习、勇于创新、甘于奉献的优秀青年典型，进行全面的宣传报道。

四、突出四大功能，提升共青团组织的引领力

突出青工技能振兴功能。坚持注重实际需要的原则，进一步深化导师带徒活动，不断创新导师带徒活动的有效形式，完善奖励机制，规范活动内容，努力掀起一个学技能、提素质、比贡献的热潮。大力实施青工技能培训，把青工技能培训纳入各单位整体培训计划之中，组织和推荐青工积极参加各类岗位技能培训。以增强青工创新意识和创新能力为方向，努力推进青工创新创效活动，把具有一定创新能力的青工凝聚起来，根据岗位工作特点，成立技术创新、管理创新、服务创新、营销创新等青工创新小组。

突出青年安全监督功能。强化青年安全宣传教育，努力形成班上与班下同步进行，安全理念与专业技能同步传授，现场宣传与媒体造势同步运用的青工安全宣传教育新机制，全面促进青年安全文化建设。围绕“行为规范化，质量标准化，环境整洁化，生产高效化，确保安全生产”的原则，典型驱动、以点带面，丰富和完善青年安全生产示范岗创建内容，使活动覆盖更多的生产一线青年班组。

突出打造一流团队功能。以“建设、服务、创新、发展”为主题，以“全力打造一流团队”为目标，认真构建学习型团组织的基本框架，形成比较科学完善的学习型团组织创建体系。要形成良好的团队学习机制，建立完善学习考勤制度、学习交流制度和述职述学制度，制定周密的学习计划，并纳入正常的组织生活，努力做到学习内容丰富化、学习形式多样化、学习对象角色化，不断提高学习效果。

突出文化建设功能。以创建学习型企业文化为统领，坚持青年文化建设工作重心下移和全员参与的原则，大力弘扬企业精神，培育青年感恩文化，积极探索和建立开放的、富有活力的工作机制，注重青年文化阵地建设，增强青年文化的吸引力和感召力。

参考文献：

[1]《新时代青年时代使命与历史责任》. 青年时代杂志.2018.05

[2]《充分发挥基层团组织作用不断促进共青团队伍建设》.新一代.2017.08

作者简介：

刘睿（1990-），女， 汉族，本科，山西省临汾市人，助理政工师，从事共青团方面工作.